118:自己的人脉体系(2 / 2)

gu903();见塞拉斯爽快地答应了下来,亨森心里的一块小石头也算是落下了。

一个主教练的成功,实际上是离不开幕后那些助理教练的努力的。

看看马刺系出身的教练里有多少能人,就知道波波维奇能得到多大的协助。人们都说当年的范甘迪擅长防守,却很容易忽略他的防守教练恰恰是汤姆锡伯杜。

亨森很清楚助理教练对自己的重要性,他不是自己的前任吉姆奥布莱恩,总是一意孤行。一个教练必须在管理层内拥有属于自己的一套人脉和体系,才能真正取得成功。

而现在,从教练组的沃格尔和塞拉斯,到更高层的伯德和维维克。亨森在步行者队管理层里的体系,也已经初步建立。

和往常一样,今年的联合试训依旧非常热闹。虽然在劳资谈判的影响下,各队多少都有些分心,但当亨森踏入联合试训现场后,却依然看见了人头攒动的景象。

一进入现场,亨森就迫不及待地用数据分析模块扫视了起来。在别人都不知道一个新秀究竟能打成什么样的情况下,亨森却能掌控别人不知道的信息,这总是让他觉得暗爽。

今年选秀再度被认为是选秀小年,亨森发现并不是没有原因。他看了好几个早已经被炒得沸沸扬扬的高潜力新秀,但他们都潜力值都并不算高。

好不容易看到一个潜力值和身体条件俱佳的球员,定睛一看竟是杜克天才凯利欧文。

欧文那自然不用说,克利夫兰人已经预定了他这个状元。但除去欧文的其他热门新秀,就有些惨不忍睹了。

“行了,大家分组开始干活儿今天注定会非常辛苦,不过肯定会劳有所得。记住,千万记住我们的准则。不要向任何人透露我们的选秀意向,哪怕是你妈妈打电话来问你,你也得回答不知道,清楚了吗”

看了几眼之后,亨森安排自己的团队正式开始了联合试训的工作。

为了不让当年森林狼队那个沙雕球探的悲剧发生在自己身上,亨森特地嘱咐了所有人一番。不让别人知道你想干什么,是亨森一直以来的行事准则。

“放心吧亨森教练,就算我妈拿着撬棍也撬不开我的嘴。”一个负责录像分析的小哥逗得大家一阵哄笑。

“那就好,”亨森大手一挥,“开始吧”

指挥所有人布置摄像机,准备记录数据,收集情报这种一手掌控大局的感觉,的确让亨森无比爽快。

就在两年前,就在这个地方,他还被奥布莱恩呼来唤去呢。而现在,他已经拥有了自己的团队,选秀计划也可以完全按照自己想要的来。

今年的选秀难度比去年更大,因为去年步行者的第10顺位是可以稳稳拿下乔治的,而且还没人和他们抢。可今年要在虎视眈眈的马刺手下用23顺位想办法搞到莱昂纳德,就不太简单了。

没有多想,亨森寻找着莱昂纳德的身影,希望看看那个沉默寡言的孩子在联合试训中的表现。

但就在他寻找莱昂纳德时,突然一个大大的a却蹿入亨森眼帘。

“史蒂芬,那个家伙他叫什么名字”亨森赶忙拉来塞拉斯,他不认识那个新秀,这代表又一个潜力顶级的遗漏出现了

塞拉斯看了看亨森手指的方向,又拿起厚厚的一本新秀资料册翻了翻。

“吉米,吉米巴特勒,来自马奎特大学,已经大四了,是一个大龄新秀。最新一期预测顺位,排在第一轮最末端和第二轮前五之间。”

塞拉斯如是回答。

gu903();