"好吧，恭维的话我就笑纳了。"顾嫣然美美的说道，"我物色了几个人，不过基本上都是经营和管理人才，给我副眼镜，我展示出来你看看。”

"好的。"林世杰一挥手，顾嫣然的鼻梁上就多出了一副ar眼镜。

"这几个就是了。"顾嫣然手指轻轻一划，几个人的全息图像就出现在两人面前，旁边还有履历和性格，擅长方向，以及家庭信息等。

林世杰大略等扫视了一遍，都算是非常精英的人才，而且都在大公司任要职，"我们这初创公司能把他们挖过来吗？”

"你太小看你自己了，"顾嫣然笑着说道，"咱们公司只要敢放出招人的信息，来的人绝对能超乎你的想象。”

林世杰琢磨了一下，倒也认可，毕竟目前拥有成熟技术的公司可就他们一家。

而且可以预见的，在未来几个月内，恐怕也只有他们一家。

现在他们是绝对的卖方市场，所有人都上赶着找他们合作的，不过也正因为如此，现在林世杰其实也是很忙的。

毕竟顾嫣然谈好的业务，可是需要他去完成的，也幸好他那些技术都是现成的，目前合作也都是有技术底蕴的公司。

他需要远程详细的指导，而且还随时会有些问题。

真要是接了那些连锁商场，或者大型电商平台的活，那他也肯定忙的飞起。

"这些人员招起来其实不算太麻烦，毕竟咱们现阶段不愁业务，但技术人员我可就不行了，还是要靠你自己来。"顾嫣然笑着说道。

"嗯，"林世杰点了点头，他确实急需扩大技术团队来，毕竟他可是有更重要的事情要做。

这些活以后自然是要交给手下的技术人员去做的，他只要掌握核心技术就行。

不过这一行算是新兴行业，现成的优秀技术人员那都是各大公司的宝贝，虽然靠自己现在的声望，肯定能挖来不少。

但没那个必要不说，也有些得罪人。

现在自己正是树立良好形象的时候，能不做还是不做的好。

"现在挖人不好，不如就直接招人吧，先找些人手应付过目前的局面，然后找个机会直接进行校招吧。”

顾嫣然点点头，"这样也好，自己培养的人才总是更忠心也更适合。”

"到时候好好利用你的声望，圈一些人才过来。”

林世杰点点头，"那你说，咱们什么时候放出教学系统和试验辅助系统啊，毕竟这才是最重要的。”

顾嫣然皱了皱眉，"确实很重要，但你的发布会刚开了没多久，现在一个能够展示的成果都没有，肯定会有人说闲话的，毕竟这关系到了整个战略布局。”

"尤其是漂亮国那边，他们可是马上也要公开底层逻辑了，而且我相信为了扳回一局，肯定他们肯定会尽快的，不计代价的展示出先进成果的。”

"所以无论于公于私，你也都要尽快的将发布会上的一个成果完整的展示出来，这样才能保持咱们领先的优势。”

"等有了一个成果出来后，正好可以借此开始招人，扩充咱们的队伍。你也可以放开手脚，去完善你那里了。”

林世杰点点头，"看来我要马上找几个能带头的人过来才行啊，正好趁着这个机会把他们训练成成手，以后我也能轻松点。”

"你也有人选了？"顾嫣然好奇的问道。

林世杰点了点头，"别说，还真有。”

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