www.biquxsw.cc,我就是太平洋 !
事到临头须放胆!
虽然不知道这和招人有什么关系,但唐海心中就是想起了这句话!
开工!
招聘现场,唐海以前也就远远看过一些露天的,也是几个位置就有一堆人争,越是好的岗位竞争的人越多,特别是那种门槛要求低的。
唐海之前查了一下,美国几年前遭受了一次金融危机,这些年也不能说就缓过来了,反正每年都有一堆人失业。
为了不出岔子,唐海甚至查了一下别人的招聘现场、步骤,结果看到一个蛋疼的事,一些岗位明明招的是女工,但没工作的人太多了,竟有不少男性去竞争。更蛋疼的事发生了,因为男子的体能和精力,一般情况下都要胜于女性,所以最后还真招了几个!
唐海招的是普通水手,只要是海鸥镇固定居民就行,或者全家都在西雅图的。
华盛顿州大大小小农场就3.7万个,各种大大小小的私人地盘,流动打工人口非常多,说真的没个固定住址,唐海还真不敢要!不然犯了啥事,往别人私人农场里一躲,唐海不就跟着受累了?自从运输秋刀鱼成功之后,唐海对于美国条子伯伯们对小事件的刑侦能力,表示怀疑。
特别美国又是一个抢械合法化的国家,人们真要干点什么事,简直太容易了!
西雅图算是比较发达有秩序的地方了,去年抢械案270多起!幸好没出太多命案,因为肇事者基本都是黑人,他们觉得要把枪举到头顶来开枪,才能打到最大距离,结果很少有能打得中的……
这样就不难解释各种福利待遇,本地人和流动人口差异那么大了。
唐海又是搞渔业的,对水手们有‘一条心’的隐形要求,所以就只招本地人。这一点就排除了许多觉得渔业赚钱想来混口饭吃的外地人。
其次要年龄合适的,25岁到35岁之间,有力气操作一些器械,最好是有捕鱼经验的,会优先考虑,年龄如果太大的话,经验或许很多,但体能反而不足了,唐海有三人组辅佐,对员工经验需求并不太高。
在成功招到人后,渔场还必须对他们进行半个月的训练,这些钱是渔场出,觉得苦的可以退出,唐海觉得不合格的也可以不要,试用合同要到训练结束后才签。
连伊利诺伊州政斧为了解决鲤鱼问题,都斥资数百万美金培育专业人才,何况是要出海的,以及经常搞发明创造的大丽菊?
其实大丽菊渔场还有一个隐藏福利……
不是家庭式员工住宅……
而是大丽菊渔场现在需要80人左右,才能满员,但唐海的意思就是招收到全员40人左右就可以了,这样一来,一旦开工,分红绝对能让别家看得眼红!而且天天吃渔场的鱼,也不怕干不动,甚至身体可能会更好!在这些人眼里,他们反而会觉得是自己吃得多、练得多,身体才好的……
简直完美无缺的环节!
其实40人,唐海还觉得危险了,因为哈德利的一些发明,泄露出去问题是很严重的,短时间内肯定不能让新人接触到一些核心科技。
唐海面前放的简历最多,但排除的也最快,有的看到上一个被排除了很高兴,然后当后面看到谁都是这么快被刷下来,顿时就感觉压力大了……
有些人一直在盯着,前一个下去了,后一个就上来。
有些人注意力太不集中,虽然很多美国人都这样的,但唐海还是想把他们都剔除,最后还是马莲娜喊人来面试。
“先和我说说你的悲惨经历。”
“啊?”