十二分钟之后，李墨尘已经坐在四楼的一间高管接待室，翻阅着红雀人力中介公司给他提供的履历文档。

加文·艾伦——10级战士，45岁，近战射击评价10B，近战评价10A，潜力B，安防技能综合评定A，年薪十万金盾。

克里奥·盖特——10级魔能猎杀者，25岁，狙击评价10A，近战射击评价10A，近战评价10A，潜力B，安防技能综合评价A，年薪十三万金盾，

加斯珀·维卡里——10级魔能术师，27岁，术法评价10A，近战射击评价10B，潜力A，安防技能综合评价A，年薪十五万金盾，

晁华——10级魔能剑士，36岁，术法评价10B，近战射击评价10A，近战评价10A，潜力A，安防技能综合评价A，年薪十五万金盾，

克莱奥·科里——10级魔能法师，42岁，10级魔能术师，魔法评价10A，近战射击评价10A，魔法阵技术评价10A，潜力S，安防技能综合评价A，年薪二十三万金盾，

李墨尘一页页的翻看着，发现这些魔能职业者中，掌握远程射击能力的薪水都要高出近战职业者一筹，而法师术师这些施法者则更凌驾其上。

此外那些掌握着特殊技术的，比如这个魔法阵技术评价10A的克莱奥·科里，年薪则可达到其他人的两倍。

李墨尘一边翻阅着，一边若有所思的问着卡尔：“这些技能评价都可靠吗？你们应该有过经验吧？”

“非常的可靠，红雀俱乐部的声誉有口皆碑，他们有着最严格的测评程序，不逊色于我们奈森集团。”

卡尔语中含着劝诫：“我建议你选择那些潜力A以上，年纪28岁以下的，您要知道，那些年纪大的人基本都有家室，他们不会为你拼命。而28岁以下的中阶职业者不但拼尽十足，他们也通常都有着在魔能道路上再进一步，有着成为法外者的可能。毕竟与你一同成长的职业者，会比以后外雇的更忠诚可靠。然后你可以尽量找那些特种部队，或者安全部门出身的，他们通常都有着非常强的技战水准与实战经验。不过这样的人通常都很抢手，你得花更多钱。”

只是李墨尘最终从那些履历表上抽出来的，基本都是些潜力B的魔能职业者，等级则都是十级左右，有着一项10A级技能的。

如果不是在一天之后，他就要面临一场战争，李墨尘会按照卡尔所说的那么做。可是现在，李墨尘只打算用手里有限的薪水空间，雇佣到尽可能多的战力。而不是为他们未来的天赋，付出更多的薪水。

不过这些人的年纪，全都被李墨尘锁定在28岁以下，他认为卡尔说的对，那些年纪大的老家伙，是没可能在面临危险的时候全力以赴的。

不过这样的人物不多，李墨尘用了一个多小时的时间，也只在这一千三百多个人里面找到了38个，于是他又把标准下放，然后从那繁浩的履历表中，这才勉强凑齐了80位。

只有B级的潜力，却能在28岁之前成为10级魔能职业者，并掌握一技之长的退伍兵，简直就如凤毛麟角般稀有。这意味着在这之前，这些人都非常的努力，克服了无数障碍，他们未来的依然可以期待。

之后李墨尘又从这些履历表中，抽出了二十五个的潜力评价S，并拥有极高战斗水准的。

潜力的话，李墨尘的态度是要么不要，要就要最好的。

李墨尘的计划，是在旭日公司组建一支拥有24个安防小组的安全部门，然后自己再雇佣十四个作战小组。每个小组有一位十级或者九级，加上两到三位七级，轮班值守旭日公司的十一个门店，还有两个宿舍。

然后还有三个法外者小组，各由两名法外者带队，再配备四到五位十级魔能职业者作为队员辅助。

gu903();这三个小队将作为他手中的机动力量使用，用于应变增援。