同一天上午。

某网站编辑部正在开会。

月初嘛，一个正经的会议还是需要的，一来总结上个月的工作，对上个月表现优秀的员工进行嘉奖，对上个月工作落后的员工，也要提出一定的批评。

二来，也要在月初这一天，把这个月的工作目标提一下，算是统一思想也好，算是鼓舞大家的斗志也好，反正目标得确立一个，至于到月底的时候，这个目标能不能实现？

那就是另一回事了。

而此时，会议室内的气氛是很压抑的。

多数编辑都低着头，保持着沉默，尽量不抬头与领导对视。

因为很多人的经验都是：在会议气氛沉闷的时候，往往谁与领导对视了，下场都不会好，不是被领导点名发言，就是被领导点名批评，反正没好事。

许崇龄一双阴郁的眸子缓缓从一群装鸵鸟的编辑脸上扫过，表情很不好看，对了，他是这家网站的总经理。

法号不对！是网名：邪王。

将手下一众编辑都扫了一遍，他没有找到出头鸟，但他还是点名了，“胡主编，你来说说！咱们网站现在遇到的困境，该怎么纾解？嗯，可以畅所欲言！”

被点名的胡组长，是编辑部一组的主编，在这个时候被点名发言，他心里苦笑，表面上却镇定自若，抬头看了看大家，对许崇龄微微点头之后，轻咳一声说：“那我就说一点我个人的拙见吧！希望能起到抛砖引玉的效果，如果我说的不好，请大家多担待！”

没人接话。

胡组长只能继续说：“我个人认为，我们网站目前最大的困境，应该还是读者流量不够的问题，相比起点，我们网站现在每天的浏览量还是差得很远，咳，就这个问题，说实话我最近其实有认真考虑过，我觉得许总之前定下的大方针是没有问题的，我们网站初开，不需要挖太多大神级作者来装点门面，在这方面走在我们前面的数字站，就是一个很好前车之鉴。

我相信在座的诸位都清楚数字站刚开站时是怎么做的，他们挥舞着支票，大肆从起点挖大神，他们的力度不可谓不大，但现在数字站发展成什么样？我相信大家都是有目共睹的。

因此，我坚信咱们许总之前定下的大方针，少挖大神的策略是英明的、绝对正确的！”

这番马屁拍的，一些低着头的编辑忍不住翻白眼，就像吃什么东西，被噎着了。

而坐在首位的总经理许崇龄则面露微笑，赞许地微微颔首。

胡组长笑了笑，同事们是什么感受，他无所谓，老大爽了就行。

但能坐上一组主编的他，也不是只会拍马屁的，他知道什么时候该拿出一点干货，否则难以服众。

“咳，但是，任何事情都是在不断发展变化的，俗话也说：此一时、彼一时，所以，我认为咱们网站发展到现在这个阶段，如果咱们还想继续扩大我们的知名度，提升咱们网站浏览量，以及吸引更多作者来我们这里的话，我认为咱们也许可以尝试挖几个大神了！尤其是一些知名度很大，能引发足够话题和关注的那种大神，嗯，许总，我的话说完了，谢谢大家！”

许崇龄缓缓鼓掌，引发会议室里一阵稀稀拉拉的掌声。

许崇龄没在意，他嗯了声，说：“胡主编的建议不错，至少提出了一个破局的方案，大家都说说吧！觉得胡主编刚才的提议如何？李主编，你先说说你的态度！”

被点名的李主编，是编辑二组的主编，是个女士，三十出头，略有几分姿色，偏瘦，穿着一身黑色女士修身西装。

被总经理点名询问自己的意见，她露出一个笑容，放下手里的钢笔，双手交叠在一起，道：“我赞成胡主编的提议，我也觉得咱们网站的大神还是少了点，可以适当再挖几个有足够话题性的大神过来。”

许崇龄微微颔首，又挨个点名其它几个组的主编，一一询问他们的意见。

一圈问下来，竟然没有一个不赞成的。

大概是因为大家能想到的办法中，挖大神是最直接，也是最有效的一个吧？

除此之外，还有什么好的手段，能直接提升一个网站的知名度和浏览量呢？

就像影视圈的娱乐公司，一家新的娱乐公司成立，除非你的资金、背景雄厚到令人侧目的程度，否则，博关注度最好、最直接的办法，就是挖一个影帝或者影后什么的。

一圈问下来，许崇龄皱眉沉吟片刻，微微点头，又问：“那你们给我说几个人选吧！你们认为挖哪几个大神是性价比最高的？并且能挖成的可能性也不低的那种。”

“三少！”

“西红柿！”

“红血！”