时间不长，单湘云就到了，高进招呼单湘云坐下来，开始跟单湘云商议裁人的事情，不合格的人员一律清理掉。

必须让火箭熊网络科技公司有秩序。

单湘云听高进这么说明白该怎么做了，这点事对单湘云来讲根本就不是大事，说了一句“我马上安排”。

“你亲自负责这件事，让你的人跟着看，让他们明白他们需要为谁负责”

“更要明白怎么做才是一个合格的行政人员”

高进一抬头说了一句，单湘云就理解高进的意思了，培养下属要言传身教。

商议一会，单湘云就离开了，高进这才变换话题，开始跟裴宏达商议起开拓市场的事情。

两个茶杯一碰，高进跟裴宏达相互看了看，裴宏达苦笑了一下，一抬手直接干了，高进已经看透了自己。

遇到这么一个老板，今后的日子不会那么自由了。

一个多小时后，裴宏达离开高进这里返回公司，宣布了三天后考核的事情，所有人都眉头紧皱。

都不傻，显然这是总公司借着考核的名义来裁人。

可这又能怪谁，谁让自己等人放肆的时候被董事长给看到了，连裴宏达都被狠狠的训斥了，一个个开始长吁短叹。

单湘云回到了办公室，思索了一阵，中午下班的时候，将两个派过去的文员叫过来询问了一番，文员不敢说假话，如实的汇报了高进发火的事情。

摆摆手让两人下班去吃饭，单湘云坐在那里思索了一番，慢慢的摇了摇头，明白高进的用意了。

百分之七八十的人都要裁掉，这就是高进的目的。

让火箭熊公司彻底的脱胎换骨。

想明白了就知道该怎么做，单湘云也离开办公室去吃饭，不再考虑这件事。

高进做事很有人情味，总部所有员工每个人每个月额外补贴三百块钱，作为餐补。

商业区内的饭肯定比外面的价格贵，中午员工肯定要吃饭，一顿饭补贴十块钱，可以体现公司人性化管理。

最起码，星灵集团三百块钱餐补费用在一棵松商业区是独一份，其他公司都没有这项补贴。

各个公司员工吃饭的时候一讨论，很快就能传开。

其他公司的人说起这件事酸溜溜的羡慕表情，让星灵公司的员工有一种小小的满足感。

下午，单湘云到高进的公司跟高进商议了一番就离开了，先去了一趟人事部，提交了一份长长的招牌职务名单。

等火箭熊公司那边裁人了，这边好有新人顶上，完成更新换代。

一天时间很快就过去了。

第二天一早，季雪宜开车到了一棵松商业区。

于此同时，赵汉生，杜自然，于景杰，梅中成，康卫利，五个人也到了公司。

周子儒派遣了三名财务人员，一名老财务跟两名新手，法务部这边关洪生亲自跟着过去。

高进再一次的明确了几个人的任命，送这些人上车离开，前往津卫市接手炎阳太阳能公司。

季雪宜，关洪生开自己的车子，后面公司派遣了两辆商务车送于景杰五个人过去。

按说一辆商务车可以坐下，高进直接派遣了两辆车，四辆车组成车队前往，这样比较有气势。

炎阳太阳能公司名下有车，虽然说车龄不短了，凑合用一阵还是没有问题的，等公司稳定了，在将这些老车报废换成新车。

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