gu903();“来自东大陆的特殊饮料，一种植物的根茎粉末，只需要用冷水冲一下就能直接饮用，苦中带甜，很是不错”，斯蒂比兹说道，“我刚刚搞到的，放了你桌上一包，推荐你尝一尝。”

“我还以为是葡萄酒。”

看着连连摇头的兰恩，斯蒂比兹笑道：“临时没找到合适的杯子，就用了它，这个颜色确实容易让人误解。”

他摇晃着手中的高脚杯，里面的液体有着淡淡而清澈的红色。

“法师应该远离酒，不是么”

兰恩耸了耸肩，没有说话。

斯蒂比兹笑了笑，美滋滋的喝了一口高脚杯中的饮料，砸吧了下嘴，似乎是回味。

然后他对兰恩说道：“最近我们的赛斯特姆360计算机，在世界上很受欢迎啊。”

“嗯，两个型号的订单数量，远超上一代。”

“还好有弗里登公司，这一代计算机很难走售卖图纸，让用户自己制造组装的方式。因为新一代的微雕符文技术，设备价格比前代贵一个数量级”，斯蒂比兹感叹道，“而且，我们银河实验室的人员也不足，不可能分出人手来处理生产问题。”

目前银河实验室将赛斯特姆360计算机的图纸，交给了弗里登公司，由他们进行生产、组装、测试、配送。

小埃布尔对这项业务很是满意，因为这意味着弗里登公司的技术含量，比以前又升高了。

兰恩道：“我们依然无法满足目前的订单数量，所以只好将一些订单，转给了商业机械公司。”

斯蒂比兹品着杯中饮料，摊开左手随意的说道：“真不知道为什么订单增加的这么迅猛。”

“这个我大概知道。”

兰恩说道。

“首先，当然也是最重要的一点，就是计算机的重要性，应该有这种待遇。毕竟我们的客户主要是奥术师们，以及他们身后的大大小小的实验室，而计算机对于奥术研究有充足的加速作用。”

“然后，我认为使用人数涨得这么快、这么迅猛，应该归功于太阳神计划。”

斯蒂比兹对此不是很理解，有些惊讶：

“太阳神计划”

“是的，确切的说，是太阳神计划的计算机房。”

“我和很多订购赛斯特姆360计算机的奥术师们，有过接触和交流。然后我发现，很多实验室决定在设备采购单上，增加符文计算机的原因，是因为他们那里有人参与过太阳神计划，并且被派驻到了古德阿提克，亲自见过或者使用过计算机房里的计算机。”

“然后，当太阳神计划阶段性完成，这些奥术师们纷纷回去，分散到这个世界上后，关于计算机的消息也随之散播开来。”

“他们或者自己决定，或者逼迫实验室的主管们，将计算机加入到设备采购单上，用来给自己的实验组自用，或者用来改造各自实验室里面的计算室。根据我目前的统计，大多数是后者。”

“所以，太阳神计划就像播种机一样，培育了一大批对计算机有好感的奥术师，并散步到了整个世界。这也是太阳神计划结束后，我们订单数量就开始暴涨的原因。”

“再加上计算机更新换代快，每当出了新型号，老用户们都会增添一些。毕竟，新型号相对于旧型号来说，总是有质的飞跃。”

兰恩说完，没太在意斯蒂比兹的反应，去一旁的小桌上，给自己倒了杯茶。

然后他重新坐回沙发上，将放在一边的期刊拿在手中，说道：“其实现在唯一的问题是，愿意投入到计算机研发工作中的人，非常的少。目前为止，只有三家从银河实验室取走了指令集资料，以及操作系统的拷贝。”

“这很正常”，斯蒂比兹说道，“毕竟到了现在，研发的投入太大了，而且这需要足够的经验，这很考验一家实验室的综合能力。”

“嗯，而且计算机研发可能会破坏他们的专注领域，毕竟我们的客户，主要是计算机的应用者们，遍布各个学科。”

兰恩补充道。

点点头，将高脚杯中的饮料一饮而尽，斯蒂比兹告诉兰恩：

“对了，兰恩，昨天你去斯塔恩德，不在实验室的时候，埃布尔先生过来了一趟。康拉德有些忙，我来接待的他，埃布尔先生想申请让银河实验室，早日投入研究新一代计算器。”

“这个，先等等吧。”

兰恩有些犹豫。

“毕竟我们银河实验室目前太缺人了，加上现在依然有做不完的项目，这个不着急，只能暂时推后。”

斯蒂比兹点了点头，他不是很喜欢这种小研究。

“不过”，兰恩想了想，说道：

“可以让弗里登公司，购买一些质量不错的软件，在原有的计算机销售渠道中推广售卖。”

“而且对原作者的付款方式，可以更加灵活一些，比如分红。嗯，一会儿我去打魔话和他说，把这个建议告诉他。”

第350节招聘会

银河实验室的大规模招聘，在一开始，就吸引了多个方面的奥术师们。正值毕业季，银河实验室的招聘，在学校里和社会上，两面开花。

据说，实验室之所以做出招聘决定，有几个方面的原因。

一是银河实验室一直被人手不足的问题困扰着，这次终于有了机会和精力，可以在相当程度上解决这个问题。

二是目前银河实验室更换了新的实验大楼，终于有了足够的试验场地和活动空间。

这座新实验大楼很气派，但是由之带来了巨大的空置率。这种浪费，让银河实验室里的人们很是痛心。

三是在新一代计算机赛斯特姆360完成后，银河实验室正在筹备下一代计算机的研究。

他们在做出了初步的计划后，很是惊讶的发觉，设计新一代计算机需要的人手，可能比起前一代计算机来，有着数量级的差距。

于是，经过几次简短的内部会议后，银河实验室的管理人员们，一致同意，通过了扩招的决议。

此时正值夏季，也是世界上各大高校毕业的时候。

于是银河实验室挤出了一批工作人员，联系好各大高校的校园招聘会，排好行程逐个去支摊子招聘。

与此同时，银河实验室还在协会公告板的专门版块上，发布了长期的社会招聘信息。

他们还在一些报纸和刊物上，也登了招聘广告。

还有最后也是最靠谱的一项，就是银河实验室用实验室在计算机上的成果，作为申请资格，向协会申请了奥术师分配援助。

只要这项申请被批准，就会有一批高质量的定向委培生，被协会分配到银河实验室来。

这些是协会专门培养的，为各大实验室准备的实验助手。他们所接受的教育，很有针对性，能够大大缓解实验室的人手缺乏状况。

总之，银河实验室的人员规模扩充事业，走上了正轨。

而随着人员的增多，在实验室里组建一个专门的人事和行政的部门，也准备提上日程。

“到底选哪一个好”

梅薇斯格林奥术师

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