d员，在倒茶，另外三个，都不认识，不过看他们的穿着打扮，桌上竖着的大哥大，应该就是另外的候选老板。

等了一会，门被推开，梁副处长率先走了进来。

潘觉和罗贡献一左一右跟在他后面，潘觉脖子上还挂着一个偌大的照相机。

“梁处长你好”

包括梁一飞在内，几个老板都站了起来。

“都坐都坐，人到齐了，咱们不废话，直接开会。小潘，你在边上照相，有问题的话，可以直接发问。”顿了顿，半开玩笑的道：“咱们内部会议，想问什么都行，能回答的，我也都尽量回答你，不过，发文之前，不光要给你们领导审，我也是要先拜读一下大作的啊。”

“您放心，一定先请您斧正”潘觉点点头，带着相机和纸笔，很自觉的做到会议室后面的一排椅子上了。

之前那个工作人员坐在会议桌右边最后面，拿出纸笔，准备记录会议刚要。

梁副处长坐在中间前排，罗贡献坐在他右下手，剩下几个老板依次在罗贡献对面落座。

“开门见山，大家想必都知道了，汽水厂一直以来效益不是太好，这次终于撑不住了，准备出售。”

梁副处长虚虚点了点罗贡献，说：“罗厂长今天在这里，以前的不好，我就不多说了，说了也没意义。但是有句话我要讲在前面，汽水厂，是滨海市当年花了大精力、大价钱的老牌厂子，将来不管落在谁的手里，我都希望新的老板，要认真对待，让这个厂子，能重新发光发热，即为你们个人谋利益，更要成为国家建设和发展的一份子，重新投入到社会主义建设之中这也是我们愿意低价出售汽水厂的初衷”

全部鼓掌。

梁副处长抬手压了压，说：“十分掌声，不如一分行动之所以选你们这几位来开会，也是出于对你们个人和企业的考察，组织上认可你们，相信你们。下面，罗厂长，先给大家做个介绍吧，让各位相互认识了解一下。”

第168章天大的包袱

罗贡献一脸笑容，挨个做了一下介绍。

一个是南方特区来的，主要的生意在特区，做进出口；

一个是本地的，梁一飞听说过这人的名字，滨海下面一个县里的养殖屠宰大王，介绍到这个人的时候，对方很客气的扶着椅子扶手，屁股离开的座椅一点点悬空，冲梁一飞点了点头，笑得非常友善；

最后一个是金陵来的老板，和梁一飞一样，开歌舞厅，金陵有三家舞厅，用现在时髦的话来说，是娱乐教父。

介绍这三个人的时候，梁一飞脸色一直不阴不阳，除了偶尔和对方有飞快的眼神接触之外，大部分时间，都面无表情的盯着罗贡献。

罗贡献就跟被一条毒蛇盯住了似的，脸色一开始还带着笑容，说着说着，笑容越来越僵硬，好不容易介绍完了这三个人，轮到梁一飞，罗贡献不知不觉中就加大了声音，连语气都变得激动起来。

“这位梁一飞梁老板，是我们市杰出的年轻企业家，创办了全国第一家，也是最大的民办补习学校，商业头脑是众所周知的，半年多以前，顺利的把我市最大的娱乐场所改造为私营企业”

罗贡献被梁一飞盯得发毛，介绍起梁一飞的时候就格外卖力，那语气十分的不客观，连梁处长都听不下去了，摆摆手，打断了他，说：“老罗，你那么激动干嘛。行了，别人要介绍，他还要介绍嘛谁不知道他”

说着，冲梁一飞点点头，说：“找你来，一个最重要的原因，是因为你有接手企业的经验，岚韵湖你就搞得非常好，上上下下都十分满意”

然后又看向在场的几个老板，说：“我们省，滨海市搞企业改革，绝对不走三铁破三铁那一套职工是阶级兄弟，是为社会主义发展做出过贡献的功臣，他们过得好不好，是社会能不能稳定的重要因素我们发展经济，绝对不能搞的社会动荡，老百姓都吃不上饭了，那还要改革干嘛那不是本末倒置嘛这一点，领导对我再三强调，我也要对你们再三强调”

对面三个老板相互看了看，眼神里或多或少都有点无奈。

那个养殖大户还是先冲梁一飞笑了笑，然后对梁副处长操着一口地方口音相当浓厚的普通话，说：“领导，您说具体该咋办，我们商量商量，能办得好，我们就办。”

“行了，言归正传。”

梁副处长打开带来的笔记本，说：“我先介绍一下汽水厂的情况。滨海市汽水厂，建立与1952年，至今已经有40年历史，位于北一环白鹤路与同庆路交叉口，厂区总共占地2082亩，拥有配套齐全的各类生产车间和仓库，一栋四层办公楼，两条流水线分别与52年、82年，从德国进口。当前有职工466人，其中，在岗职工244，退休、半退休职工222”

听到人员数字，梁一飞和另外三个老板都下意识的皱了皱眉头。

退休、半退休职工，居然差不多是总职工人数的一半

哪有这样的这帮人是根本不用干活，工厂养活着，拿的工资比在岗职工其实少不到哪里去。

这就等于一个在岗职工，就要养着一个退休职工

难怪汽水厂搞不好，

有的事的确不能百分之百全怪罗贡献，背着这么大一个负担，汽水厂怎么可能朝前走被活活压死，那是早晚得事

其实不光是汽水厂，目前很多厂子，都面临这样的情况。

企业就是大家庭，从职工出生到死亡，全部在这个大家庭里渡过，工作、结婚、小孩上学、养老，企业包办了工人一辈子所有的大事。

这当然有它的积极的一面，这年头工人对于厂子的感情的确非常深，跳槽的情况基本不可能发生，培养出来的熟练工、人才，基本都能留在企业为企业做贡献。

但是反过来了，随着企业年头增长，退休的工人越来越多，企业的包袱也会越来越大。如果企业的运营良好，有足够的效益，并且不断的拓展市场，新陈代谢健康，虽然不断有人退休，但也不断的有新人加入，那这个包袱倒还暂时能承受。

可像汽水厂这样的，市场越来越小，生产规模随之减小，用工需求萎缩，就导致了进人的速度跟不上退休的速度，在岗和退休人数开始失衡。

不管怎么讲，退休拿的钱，总是要比在岗职工少一些的，于是厂子里为了减少开支，就只能鼓励工人提前退休、半退休，暂时减轻一些负担。

只有节源，没有开流，很快就会进入饮鸩止渴的恶性循环，厂子里那点钱连发工资都不够，哪里有精力和财力去拓展业务，开拓市场

最后光是冗余人员开支这一块的雪球就越滚越大，足够压倒一家运营正常的中小企业。

要是放在以前，这一切都有国家兜底，企业的目标不是盈利，而是按照计划完成生产任务，确保整个国家都在计划内运转着；

可一旦财务自主、人员自主，企业推向市场之后，如果没法在短时间内打开市场，那等待着像汽水厂这样中小型企业的，只有逐渐死亡。

梁义诚所在的罐头，情况其实也差不多，没那么夸张，差不多是两个在岗的养一个退休的，也就是当时梁一飞出了金点子，罐头厂才回光返照了一段时间。

不过现在也不行了，听梁义诚讲过几次，罐头厂又开始轮岗，梁义诚现在闲的狠，一个礼拜只要上两天半的班，剩下来时间，都在萍姨的小饭店里帮忙。

钱没赚，做菜的手艺倒是涨了不少，还学会的算账，眼看有朝家庭妇男发展的趋势。

“咳咳具体的资料比较多，我就不念了，大伙自己看看，这上面有一些主要的数据。”梁副处长从笔记本里面抽出一叠写着汽水厂情况的纸，传递给梁一飞他们几个一人一张。

gu903();对面三个老板扫了几眼就放下了手里的纸，抽烟的抽烟，喝茶的喝茶，整个办公室里只有梁一飞在认认真真的阅读。