gu903();之后潘觉和摄制组闲聊得知，这条线索的来源，是哇哈哈集团下属的一名普通销售经理

看起来，三株的所谓扩张策略，的确把人都得罪光了。

在当前，热点访谈节目的威力要远远超过后世，节目一出来，就已经注定了三株的结局。

而那些给三株站台的老干部、各地的相关单位，三株引以为傲，所谓的利益共同体，在这次事件中，大多数不约而同的选择了沉默。

能保持沉默，还算是厚道，有一些人甚至迫不及待的跳出来反咬一口。

就在风雨飘摇之际，吴兵新病了。

后世的一些企业家、艺人，遇到危机公关会选择用装病来博取同情，跨界成为表演艺术家，可吴兵新这一次却还真不是装的，结结实实的重病，昏迷送进进急救室的时候，医院甚至下了病危通知单。

有人说金钱换不了健康，但这时候就看出来有钱的好处了，它换不了健康，但有时候真能换一条命，由于身家丰厚、是当地有影响力的知名企业家，医院使用了最昂贵的医疗，把他从死亡线上来了回来。

吴兵新这次生病，是有原因的。

直接的导火索，就是热点访谈播放的那一期关于三株的节目。

他之前的确不重视媒体，不重视舆论作用，觉得这些都是可以操纵的，但一个人再狂妄，在当前的大环境下，企业被热点访谈这样的节目直接大幅度曝光，也不可能还认为算个球。

热点访谈是什么节目有多大影响力它的声音源头到底来自哪里它的剑柄指向到底握在谁的手里吴兵新这样的企业家不可能不明白。

节目播出之后，吴兵新第二天看了重播，还没看完，整个人脸色就已经不对劲，汗如雨下。

这档节目曝光的内容实在太触目惊心，对于保健品行业的内幕了解的实在太清楚，而针对三株口服液的味道，也实在太明显。

这三个实在，加在一起的结果，就是哪怕像三株这样的超级明星企业，也实在是坐不住了。

节目还没放完，吴兵新就一个电话，把所有高管紧急召集起来，召开内部会议，以应对策。

两个对策。

一个是公关，利用三株强大的关系网，尽量减少热点访谈节目带来的负面影响，如果能拖到整件事被渐渐遗忘了，那就再好不过。

再这个对策上，吴兵新给出的指标是：砸十个亿出去，可以多，不能少。

并且把砸钱的任务，明确分配给了各个大区，每个区每个部门，必须要砸多少钱出去，哪些是重点攻略，都一清二楚。

这一次是花钱买命，钱能花得出去的，有奖钱花不出去的，重罚在会议上，吴兵新说的十分直接。

本来，以三株强悍的关系网络，两千家分公司，数不清的老干部和地方相关所谓的利益共同部门，哪里会有花不出去的钱

哪知道，这一次，钱真的不管用了。

以往信誓旦旦拍着胸脯有事来找我的老干部，一个个要么去疗养了，要么生病住院避而不见，态度好点的，私下里安慰几句，态度不好的，直接装不认识。

至于地方上的基层，以前合作的单位，也差不多，之前酒桌上称兄道弟，如今却一脸公事公办，要不然就是一脸茫然，热情点的还给进门，泡杯茶扯些不相关的事就是不谈正题，果断点的甚至干脆一听是三株的，就立刻挂电话，连单位大门都不让进。

草之后的总结会上，吴兵新气得浑身发抖，直接骂脏话，说什么老子花这么多钱，还不如养狗

以往起到巨大助力的关系网彻底失效，吴兵新不得已之下，动用了他私人结交的一个关系。

这也是整个三株帝国，背后最大，也是隐藏最深的一条关系。

这条关系并不是花钱结交的，而是当年三株创业时期，吴兵新得到了主政的一位大领导的支持，这位大领导也十分认可和欣赏吴兵新这个人，在三株起步的时期，给予了很大的政策上的帮助，后来虽然调离，吴兵新却和对方始终保持着一定频率的联系，可以说，即是上级，也是同龄的朋友，一人在商，一人在政。

说来也有意思，之前靠着所谓的利益共同体结成关系网，在浪潮面前不堪一击，原形毕露，相反，倒是这种之前和目前都没有任何经济关系，只是相互欣赏的人脉，这种时候，还愿意拉吴兵新一把。

当然了，这种拉，也并不是顶着风站出来帮吴兵新说话，而是比较掏心窝子的提醒了吴兵新几句话。

两点意思：

第一个，热点访谈发生不是个偶然事件，目前保健品行业过乱，国家准备出手治理。老吴你是爆出来的，真动手，你当然首当其冲倒霉，但是还有那些没被爆出来的，大约也跑不掉。所以，不要心存侥幸，更不要妄图对抗国家政策；

第二个，三株也的确是乱了点，老吴你趁着这次机会，好好整治一下，将来即便保健品不行了，这么大个公司，只要瓤子还在，底子没垮，做点别的未必就比保健品差。

最后，给吴兵新吃了一个定心丸，不管怎么说你个人对于改革开放经济发展，是有贡献的，虽然路子走歪了，但这是时代问题，不是你一个人的问题，真到了要对你个人评价的时候，我会适当说话的。

这位领导是厚道加好心，哪知道，偏偏是这最后一句话，这颗定心丸，让吴兵新的心彻底不定了。

这都已经到了要对企业家进行个人评价的地步了

也不知道是定心丸，还是催命丸，吃完这颗丸药，老吴一夜之间好像老了好几岁。

然而事情还是要做，领导的定心丸，更是一种很明确的提示，不要再在保健品这件事上纠缠了，准备转型。

所以吴兵新拖着憔悴身心，开始对三株帝国进行内部审查和整顿。

偌大的三株，两千多家门市部，几百个分公司，十几万人，建立起来简单，有的连入职协议都不用签就成了三株的人，可是想整顿检查，谈何容易

按理说，这绝不是一天两天，一个月两月能解决的问题。

然而，仅仅用了两三天，看到露出来的冰山一角，吴兵新就彻底崩溃了。

三株怎么会变成现在这个样子

第503章冲浪和纹身

桌上有一份报告，里面列举出目前查到的三株的一些问题。

这份简易报告的文风很朴实，很接地气，和当初吴兵新的进攻宣言如出一辙。

因为这份报告，本就是吴兵新根据下面的汇报，自己写的，准备在内部大会上读。

集权和分权的关系没有处理好，以前采用集权，确保了公司利益最大化，但随着企业发展，子公司越来越多，我开始分权然而，分权的结果，却是形成了几百个大大小小的山头

机构臃肿、部门林立、程序复杂、官僚主义严重，总公司、大区、小区、分公司之间，信息不畅，相互算计，争权

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