d要是一般的歌手，早就凉了，可是这个人叫李赐。

一个横空出世的天才，一个四首歌全上了音乐榜的天才，一个蝉联音乐榜首一个月的天才

人们总是愿意相信创造了奇迹的人，他们希望自己可以看到更多的奇迹。

李赐就这样一个人，一个创造奇迹的人。

晚上九点，陈默的水军开始了宣传攻势，他们在网上散播“小道消息”，告诉所有李赐的歌迷，李赐马上就要发新歌了，在网上引起了歌迷讨论的热情。

就在这些宣传攻势刚起步的时候，wen上的那三条热点新闻之一，也换成了关于李赐新歌的讨论。

而李赐这个主角，正跟于松一起，在弄新歌的谱子。

于松这次选的歌曲是一生有你，至于为什么选这首歌，那就是为了春晚。

别看李赐现在有这么多的粉丝，主要群体还是大学生和年轻人，根基还是太浅了。

春晚就不一样了，即使到了18年，春晚依然是那个流量最大的舞台，那个可以让你一夜之间爆红的舞台。

只要李赐上了春晚，他的歌曲就能在一夜之间，在这个国家的每个角落响起。

录音的流程基本上是先乐器后人声，后期就是修音跟剪辑。其实我们经常听的歌曲，是从很多段音乐中，选最好的几段合成在一起。

到了后来，修音的技术发达后，即使五音不全的明星，也敢舔着脸出音乐专辑，就是这个原因。

乐器的录音很快就过关了，可是到了李赐这里，整整唱了十几遍，于松都要求重来。

并不是李赐唱的不好，只能说是于松要求的太苛刻了。

这首歌关系到李赐能不能上春晚，也关系到微信的第一站，于松的要求很简单，一定要完美

录到半夜，前半段总算的录完了，后半段于松觉得还有瑕疵，要继续录。

“松哥，先吃点东西吧，大家都饿了。”于松忘记了时间，李赐在一旁提醒道。

于松抬头一看，众人脸上全是疲倦，这才想起大家已经工作快8个小时了。

“走，我们出去买点夜宵吧，争取今天把歌录完”于松站起来说道。

临出门前，于松叫李赐摆了级个oss，拍了几张照片。

“松哥，这是干嘛”李赐不解。

于松把图片发给陈默和谢涛，“这还用说，宣传啊”

陈默收到图片后，立马给水军们下达了任务，各大论坛的第一热帖，必须全部占领下来

而谢涛这边，把wen123的背景页换成了李赐录歌的图片。

铺天盖地的宣传，换来的就是网络上的热潮，换来的是对李赐新歌的期待。

吃完夜宵，又奋战了两个小时，这首歌终于录好了。

“总算是忙完了”李赐有点吃不消了。

于松站起来伸了个懒腰，“我先回去了，你早点休息吧”

“要不要我送你”李赐看了一下时间，已经是凌晨3点了。

于松摆摆手，“我叫个的士吧。”

一夜无语。

早上，于松正准备出门，祝卿打了个电话过来。

于松心里一阵愧疚，这两天忙的昏天暗地的，都忘了给她个短信、电话。

“前些天，你不是叫我给你留意一下运营方面的人手吗”

于松没想到，祝卿找自己的为了这件事情。

“怎么你有推荐”

“也不算是推荐吧，我寝室室友认识一个高四的师兄，之前在百度实习，现在回学校了。”

“现在能约到他吗”

“我帮你联系一下。”

为了表示诚意，于松选了一家比较高档的西餐厅，约好是下午五点，刚好是吃完饭的时间。

于松把谢涛也叫上了，自己现在的身份还是一个大学生，没必要这么招摇。

江政打量了一下坐在自己对面的两个人，一个沉稳，一个显得有点拘谨。

“你好，我叫于松，这位是我表哥谢涛。”于松率先做了个介绍。

“你们好，我叫江政。”

于松没有急着谈事，让江政先点菜。

江政稍微看了一眼，这里的东西普遍有点贵。

不过江政并不准备给对方省钱，点了一个最贵的牛排，688一块。

这还不止，加上甜品、饮料什么的，江政一个人就花了一千多。

江政点完把菜单递给谢涛，在他看来，今天跟自己谈的就是这个人。

第39章前夕

谢涛接过菜单，看了一眼于松。

于松笑了一下，“没必要看了，就按这位先生点的，上三份。”

江政这下觉得有点意思了，这情况跟自己想的好像不太一样。

“是这样的，我表哥开了一个互联网公司，需要一个懂市场懂管理的运营副总，不知道师兄有没有兴趣”于松开门见山。

“互联网公司你们公司的主要业务是什么”说到正事，江政认真了起来。

这次说话的是谢涛，“龙堂贴吧你知道吧我们主要业务就是这个。”

于松来之前就交代了，公司的业务不用说很多，把贴吧拿出来就行了。

江政愣了一下，没想到这些天很火爆的贴吧，竟然是眼前这个公司做出来的。

贴吧出现的时候，江政还在百度，百度对于贴吧的评价，他还记得。

“贴吧自推出到现在，访问量早已过百万，从只有一个李赐吧，到现在接近几万个小吧，它是基于关键词的主题交流社区，它与搜索紧密结合，准确把握用户需求，为兴趣而生。”

“贴吧还在不断的发展，我敢断言在未来的几年中，贴吧会迅速发展，成长为我们都看不懂的怪物。”

江政没想到，自己今天有幸见到了这个怪物，还有可能成为它其中的一员。

“我想知道的是，你们公司对运营主管有什么要求”江政想了一会问道，这个才是他最关心的事情。

谢涛看了江政一眼，“互联网是一个新兴产业，我们也在摸索当中，很难说有什么具体的要求。”

“如果说有，那就是要年轻，思想一定要跟得上潮流。”于松插了一句。

于松对于公司的人员构架有一个初步的设定，那就是团队年轻化。

在于松看来，公司未来的核心管理层平均年龄在35岁左右，普通员工在25岁左右，这样的团队配合能更加默契，所能爆出出来的能量也是巨大的。

江政低头沉思起来，这个公司有着远大的前景，可这只是前景而已。

于松这下也看出了江政的迟疑，给谢涛使了个眼色。

“你放心，薪资这一块我可以先告诉你，起步的年薪在五万到十万之间，具体能拿多少，就要视能力而定了。”

听到这里，江政的心狠狠的跳动了起来。

2000年余杭最低薪资标准是435元，五到十万的年薪已经是白领中的白领了，尤其是对创业型公司来说，这个薪资更是难得。