d司，贴吧那边需要人手，支付宝也需要，还有刚成立的房地产公司，以及正在筹划的娱乐公司。

这样正好，那就组织一个大型的招聘会，一次性把人员全部招齐。

至于这个娱乐公司，于松决定让陈默来组建。外挂的事情做了不长久的，是时候让陈默转移下重心了。

对于娱乐公司，于松的初期规划就是先打出名声。不过有李赐在，这件事情应该不难。

尤其是宝马的邀请，这对一个新的娱乐公司来说，实在是一个崛起的大好机会

在09年之后，要说什么娱乐节目是最火的，非综艺节目莫属了。

未来好几款全球火爆的综艺节目，都是荷兰和韩国在09年的时候推出。

而于松要做的，就是在09年之前把它们做出来，把它们的版权握在自己的手里。

第113章解散

对于这个娱乐公司，于松一开始只是玩票性质，主要是为捧红李赐。

可现在不一样了，李赐已经火到国外去了，只要找个好点的经纪人，后续发展就没有什么问题了。

这样一来，公司还没成型，就已经失去了作用。

不过随着域公司的发展，娱乐公司在于松的心里的地位却变的越来越重了。

于松手下有很多的产业，基本上都的分散开的，各自之间没有什么联系。

可一旦这个娱乐公司做起来了，就可以把于松的产业都串联起来，达到11大于2的效果。

就比如说李赐，他以后再出新歌，于松可以叫人拍v，这样不仅可以宣传李赐的歌，说不定还能捧红新人演员。

再比如说农场，叫几个编剧弄个剧本，拍个电影怎么样

最后就是于松看好的综艺节目，这个才是重中之重。

首先综艺节目需要人，这是最重要的一点。只要公司成立了，于松手里有大把的娱乐资源，可以捧红很多新人。

这些人，以后就是综艺节目的常驻嘉宾了。

综艺节目还需要各种网络支持，于松手上有贴吧，有微信，完全可以自己为节目和嘉宾造势。

就拿中国好声音来说，只要于松把好关，让节目品质、导师学员方面，不会比前世差太远，那就没有不火的道理。

就算它在国内不火，可国外呢

实在不行，于松外国外卖版权还不行吗

就拿上一辈子的好声音来说，被全世界多个国家复制，基本上到了人人皆知的地步，这样的品牌还能不赚钱

这还只是综艺节目本来带来的收益，它还会辐射到其他的领域中，带来的影响不可估量。

更重要的是，上一辈子国内一直没有什么出彩的综艺节目，那些好节目都是从国外买的版权。

还有一些人，版权也不买，就是赤果果的抄袭，不仅被国内的人骂，国外的名声也差了。

每次看到这种情况，身为一个华夏人，心里不舒服是很正常的一件事情。

可现在有一个机会摆在于松的眼前，可以让我们从综艺输入国，变成综艺输出国。

综艺输出国，简简单单的五个字，代表的却是一种精神文化。

好莱坞为什么能风靡世界为什么国内的明星削尖了脑袋想挤进去

因为它是一种精神文化，一种被全世界都认同的精神文化。

想想，如果于松的这个公司真能做到这一点，那些有强烈国家自豪感的国人会怎么看待这个公司

作为一个文化输出公司，在国内会收到多少的认可和扶持

想到这里，于松对于这个娱乐公司，是越来越期待了。

办公室里，于松陷入了沉思，余志敏也不敢打扰，只能老老实实的等老板的回答。

于松微微一笑，“我等下给你一份新的职位表，你照着上面的职位和人数来招聘吧”

余志敏点点头，“boss，我知道了。”

于松在网上搜索了一下，主要就是娱乐公司需要什么样的部门，大致由什么职位组成，用一张a4纸打了出来。

同时，于松改动了一下之前的招聘人数，尤其是技术员工这一块，比之前多了足足一倍。

当余志敏看到手上第一张a4纸，眉头一下就皱了起来，老板这是要干什么

在余志敏看来，域公司大部分业务已经趋于平稳，招这么多人，实在是没有必要。

要是老板多招一些应届毕业生，余志敏倒还可以理解，自己培养出来的人才，用起来也放心很多。

可是招这么多技术人员干嘛现在域公司旗下最重要的三个产品，农场、微信和贴吧，早就过了研发的阶段，进入了维护和运营阶段，有必要招这多技术人员

即便接下来要开发新的产品，老板定的这个人数，也显的有点多了。

余志敏微微轻叹，域公司的规模根本就带不动这么多技术人员，老板太年轻太激进了。

继续往下看，余志敏的脸色也是越来越难看，这根本就是在胡闹

一个互联网公司，多招点技术人员余志敏可以理解，招艺术生是什么意思

还有什么音乐制作、影视制作，这到底要干嘛

就算域公司跟李赐有合作关系，可是招这些人有必要吗

余志敏真的想不通，他很想去问一下于松，老板你招这么多人是要开影视传媒公司吗

尽管心里很不理解，可余志敏也不是职场菜鸟，他不会真的傻到去质问老板。

这不是尽心尽责，这样是没脑子。

想了一下，余志敏找到了自己的顶头上司，江政。

江政也接到了于松新发的招聘资料，内容跟余志敏的一模一样。

余志敏敲了一下门，走进了江政的办公室。

办公室里很简洁，一张办公桌加一张沙发、茶几，除此之外，再无它物。

江政笑道：“余主管，你找我有事情吗”

余志敏说：“工作上有点事情，想请教一下江总监。”

自从行政部门设立之后，江政的级别也升上去了，运营总监。

江政看了一眼余志敏手上的a4纸，已经猜到了一个大概，“坐下说。”

余志敏坐下，组织了一下语言，“总监，对于这次招聘，我有不同的看法。”

江政不置可否，示意他继续往下说。

余志敏说：“现阶段公司处在飞速发展阶段，需要的人手确实比较多，可有一点我不是很懂，为什么要招一些与公司无关的职位”

江政拿起桌上的a4纸，“余主管，你说的是不是最后一张a4纸上的职位”

余志敏也没有否认，当场点头承认了。

gu903();江政笑道：“余主管，我果然没有看错你。你能跟我说这些，说明你已经融入了公司，知道为公司着想了。”