gu903();“谁知道他喜欢什么样的，也不知道最后会便宜了谁。”

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留在四合院的基本都是公司的管理层，影视制作，发行，宣传，电视剧部门，经纪人部门，编剧部门，动画部门，CG特效部门。除了龙单妮的综艺公司，基本都到齐了。

大家开始一个个向周石汇报上一年的工作情况，没有时间准备，他们的汇报内容可能更加准确。周石时不时的点头回应，表示赞赏。

“我大致也清楚了，你们去年的工作还不错。不过和我们公司的实力相比还是不够。也就综艺部门，可能会赶上光线，但是影视动画等其他方面在国内的市场占有率还是不行。我们一年的电影电视剧拍的太少了，明年会增加吧？”周石看着张招

“明年大概会放大一倍的拍摄量”张招

“你们明年的安排我就不听了，说一说我的想法。动画CG的发展不能停下来，没有人才就到好莱坞寻求合作。我们集中精力打造一部经典的《神偷奶爸》，如果成绩不错，争取把它开发成一个系列的动画电影。在这之前可以先拍几部动画短片练手。

电视剧方面，我们可以几大方向同时发力，像都市言情，古装奇幻之类的偶像剧，当然中影要拍的《红楼梦》既然有了机会也可以积极参与，总能够培养几个女明星。不过我想你们是不是可以打造一个系列的电视剧，反应改革开放后的社会变迁，展示各个行业的国人在这场社会大变革中的生存状态，表达华夏人积极乐观，勇于开拓进取的精神。甚至还可以有国内互联网等行业创业英雄的故事。

电影方面，科幻、动作等特效视觉大片至少要占每年三分之一左右的预算额度，和特效部门形成良好的配合。用好莱坞的办法，培养我们自己的电影工业人才。开始的时候制片人和编剧部门的权利占主导，证明自己的导演可以获得更多的创作自由。

至于光电审核的问题，我们采取架空历史背景的办法，用平行时空来解释故事中的社会环境，或者选择海外的华人社区，比如唐人街之类的地方展开我们的故事。开始的时候，步子不要迈太大，等到公司具有更大的影响力之后，我也会为你们逐步和光电争取更大的自由，在这之前编剧部门掌握好度。

至于公司的管理也要相应的变化......”周石一点点说开，有人欢喜，有人愁。权利的变化代表利益的变化，习惯了老模式或者从老模式走出的管理层，并不一定愿意接受这种变化。

“周总，做电影不是那么简单的事情，华夏一直都是导演中心制，你贸然改变这种情况，会受到国内大多数导演的抵制。”周石的话音刚落，果然就有人出头，这是一个四五十岁的中年人。

“没事，我正好准备在国内签约一批青年导演，到好莱坞进行培训，几年之后总会有人成才。如果真有人敢抵制我们，时光朋友，百度等公司都是我们的朋友，那些抵制我们的人不会很干净，我相信张总不是那么好欺负的。”

“当然，现在互联网宣传的效果越来越明显，我们在这方面有很大的优势。而且我们的院线发展很快，到现在有了100多家电影院加入了我们，这其中有接近50家都有我们的股份。”张招有这个自信，星光不是光线，不仅国内的影响力越来越大，几个海外项目合作下来，星光在美利坚的影响力超过了国内所有民营影视公司，出口转内销，反过来又加深了星光在国内的逼格。

“但是国内的科幻电影还没有先例，我们不知道谁可以胜任，这样的题材风险很大。”

“科幻，魔幻还有超级英雄等特效视觉大电影会成为全球票房的主流，这是我们必须要迈过去的门槛，这几年我不要求公司必须盈利，扩大我们的影响力是最重要的事情。用不了几年，国内就会迎来票房大爆炸，那时候才是我们大赚特赚的好时候。”

“周总，你对国内的票房市场太乐观了吧，谁知道你的预测准不准，如果不准怎么办？”

“还能怎么办？难道要我退出公司的管理？我看不如这样，从现在开始暂停公司的股权激励，三年之后看公司的发展，所有不满意的人我们都可以给出现金补偿，从此以后我们永远不会再有任何形势的合作机会！”周石波澜不惊的说

“Simon，别生气，大家都是为了公司好。”张招连忙站出来缓和突然紧张的气氛。

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