gu903();这一点，他管不了，数量太大了，作为生产商，主要是让商家订货，至于他怎么卖是他的事情，他愿意多拿，照样按照比例送。

“可以简单提醒一下商家，免费试吃的想法，他听不听是他的事情，你们要做的是把货推销给他，留住客户”苏伟补充道，“老规矩，出发之前去齐老那里领路费和住宿费”

十月一日。

国庆普天同庆。

小布丁的包装上多印了几个鲜红的大字祖国母亲生日快乐勾起老百姓们心里的爱国情怀。

宏伟公司的订购电话已经打爆了。

齐老专门从后勤部找了两个人来做记录。

“一千五百只小布丁秀阳县刘氏批发部，后天来取货”

“三千只小布丁，渝都百货，十月三号到货”

“三百只小布丁，青平县第二小学门口晓情门市部，十月五号到货”

“”

国庆节当天，订货数额达到了十七万只雪糕。

时间很赶，只能让工人们熬夜加班了，苏伟承诺他们三倍工资。

工人们干劲儿十足，觉得比以前在国企上班舒服多了，在宏伟公司干的多，归的多，一个月的工资等于在国企半年的工资。

为了满足客户的需求，像渝都，万城这些远一点的大客户，苏伟直接找到船运公司，租了两艘货船帮忙送货。

看来，下个月不仅要投入饮料生产，还要考虑建分厂了，明年夏天到来之前，必须满足渝都全市的客户需求，还要辐射到临近的几个省市。

冰棍虽然是季节性产品，但市场非常广大，属于人人都能消费的快消品，若是全国各地都在卖宏伟生产的冰棍，可想而知，那个数额，必定惊人。

和苏伟预料的差不多，小矮人投入市场，就取得了消费者的亲耐，更是留住了百分九十五的回头客，到十月七日截止，小布丁的销售额突破三百万，真正意义上的贴合了杨慧那篇一周卷走三百万的文章。

苏伟吩咐道：“齐老，你尽快去把小矮人和小布丁的商标注册了”

“我明天就去县里办”齐邦国明白苏伟的意思，小布丁和小矮人的销售量肯定会让某些不良商家眼红，说不定市场上就会冒出来一个“大布丁”，“白雪公主”之内的产品，同行竞争，苏伟并不怕，就害怕他们干强生以前干的事情，闹出食品安全事故来，污蔑了宏伟公司的名声。

“厂长，有人想见你”保安跑进办公室说。

苏伟问：“谁”

“他说他是来面试的”

“知道了，你让他等一会儿。”苏伟心说，还真有人愿意来啊

0171自叹不如

宏伟公司的名气被抄热，也不入那些自称专业管理人才的眼球。

全国上下，国企私企都在学习外来管理经验，不知其理，只看其表，有种“中体西用”的味道，不伦不类，因此倒闭的企业不计其数。

而真正能够捂得其中真理，结合实际的人才少之又少，这些人又怎能看上一个小小的冰棍厂

如果选择去宏伟面试，意味着他们面对的面试官是苏伟，一个高一的学生，以后上班则是为一个高中生打工，他们孜孜不倦研究多年企业管理和专业知识，在华夏大地中算是佼佼者，怎能屈尊于一个大言不惭的小毛头膝下

良禽择木而栖，良臣择主而侍，对不起，你苏伟在他们眼里同样只是一只跳梁小丑。

即便苏伟在采访中提了这个要求，他也没太多在意，只是抱有一点希望而已。

此时，有人居然来了，还真出乎苏伟的意料。

宏伟公司门口，站着一位将近三十的年轻人，用比较嫌弃的目光看着这个山沟里的企业，心里似乎在说：“就这么点实力，还想收购天府”

保安出来迎接，“我们老板在办公室等你”，转身走了几步，却发现他原地未动，保安再次邀请道：“老板在办公室等你”

青年冷哼一声，“他不准备亲自出来迎接我吗”

呵呵，保安心里有些不爽，你是谁啊一个面试的，还没进公司嘞就这么大的台面，我们苏老板迎接的都是钱书记那样的大领导。

青年沉着冷静不为所动。

无奈之下，只能再次回到办公室，“老板，他说要你亲自去迎接”

有点意思，有才之人七分傲气，难不成真来了一个行家，苏伟心想见见也成。

跟着保安出门，保安介绍道：“这是我们老板，老板，他就是来面试的”

“行，我人来了，哥，咱们办公室聊吧”

青年从大门进入，视线徘徊左右，微微摇头，哪里像一个正规的公司啊

入座，上茶。

苏伟笑问：“哥，不知怎么称呼”

青年将准备好的简历呈上。

“杨林，川大毕业”苏伟边看边念道。

此时的川大虽不及清华北大十大名校名气高，但也是响当当的重点大学，特别是在中西部地区。

这年头的大学毕业生，百分之九十甚至更多都会选择国企或者机关单位工作。

杨林远道而来，愿意来刚起步的私企上班，苏伟心里还是非常欣赏的，说明他是一个有抱负的人，而不是只想着捧金饭碗惶惶度日。

简历上还讲，他作为交换生去日笨留学回来，在丰田公司实习过，这一点经历非常珍贵，现下日笨的5s管理机制成为工厂管理的一股新潮流。

当然，苏伟知道的远不至于5s，还有6s，7s，8s，甚至发展到后来的12s。

苏伟问：“杨哥，你对丰田公司倡导推行的5s管理机制有什么看法”

呦，不错嘛，还知道5s，看来并不是一个坐井观天的高中生而已，杨林来之前以为苏伟是一个家庭殷实的富二代，因为报纸上并没有讲他的第一桶金从何处来，听到苏伟说出5s的时候，渐渐对他有了改观。

杨林润润吼，该他施展才华的时候了，讲道：“5s对于塑造企业的形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度的标准化、创造令人心旷神怡的工作场所、现场改善等方面发挥了巨大作用，但日笨是完全的市场经济体制，本质上和我国是有差别的，5s管理机制虽然先进，也存在一些不足之处，比如现在宏伟公司员工的技能和素质来说，如果照搬照抄5s肯定会引起矛盾”

苏伟听完笑了，杨林的肚子里是有东西的，是真材实料。

“杨哥，你再看看我草拟的管理方案”苏伟从抽屉里拿出一份文件递给了他。

杨林拿到手并没有太大反应，他自认为国内能入他眼球的管理方案并不多，何况一个高中生而已。

但是，第一页就抓住了他的眼球，整整十页看完他额头已经开始冒汗了，这是他研究企业管理机制以来看过最详细，最完整的方案。

“你你都是从哪里看到的”他紧张的问。

苏伟当然不会告诉他，这是几十年后，百度百科作的总结，苏伟还是那句话，“自学的，当然，这东西需要悟性，你认为我能开公司仅仅是因为有钱吗”

苏伟摇摇头：“非也如果公司发展只需要一个人，那么

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