gu903();张毅宸点头，已经有好久没人给他提到过“奋斗”一词了。

想来，他在宏伟投资有限公司是最高领导人，还有谁敢用苏伟董事长这样的语气和他说话呢

张毅宸笑着点点头。

然后和苏伟告别离开了。

苏伟晚上回到家里。

黄文静问他为什么回来太晚

苏伟一五一十的讲了。

黄文静她以自己对待员工的角度去分析苏伟面临的问题，认为他做的正确。

能够有人理解他，使他做了一个好梦。

随着3g网络投入使用，小米科技也加快了手机的研发。

雷军再次和苏伟通话，不是为了要钱，当然，他也清楚，就算是要钱苏伟也会好不犹豫的给。

他这次打电话是想向苏伟请教市场定价的问题。

雷军说：“据我了解，自从苹果手机的第一代智能机诞生后，对全世界和全国的手机市场冲击是很大的，然而苹果推出来的智能机决定了智能机在手机市场的定价。

我猜测国内或者是国外的手机厂商，都会根据这个价格去对自己的产品定价。

苏董，我和我的团队们发现，其实掌握技术之后，生产智能手机的成本并不高，意味着有很大的利润。

生意人当然是希望获得高额的利润，你是小米科技的投资人，所以我有必要向你了解你对手机市场的看法”

雷军表述的很清楚。

但是苏伟也从他的话里听出了另外一层意思，雷军强调了一个前提，生意人看重利润，然后又把决定权抛给了他。

他猜测雷军有一套自己的看法，但是雷军认为他是投资者一定是看重利益的，所以才主动联系他。

苏伟反过来问：“雷总，你是怎么想的”

雷军以为会得到简单的答复，比如苏伟会说追求利润或者看看市场形势再说之类的话。

他就很好做。

肯定按照投资者的意愿来。

但是现在苏伟又把问题给抛了回来，他不得不去表明自己真实的想法，但又担心他的想法会和投资商产生矛盾或者摩擦。

雷军不可能和苏伟玩文字游戏，又反问回去，那样苏伟一定会很不舒服的，而且看不出他这个人的真诚来。

于是，他只能正面回答苏伟。

“董事长，根据我的分析，未来中国的智能机市场潜力很大，能不能瓜分到更多的市场在于技术和市场价格。

技术这块，我很有自信。

我们团队里有原谷歌中国工程研究院副院长林斌曾参与微软亚洲工程院创建并任工程总监、原摩托罗拉北京研发中心高级总监周光平、原北京科技大学工业设计系主任刘德、原金山词霸总经理黎万强、原微软中国工程院开发总监黄江吉和原谷歌中国高级产品经理洪峰。

我对研发出一款性能优秀的智能机，很有信心。

关键就在市场价格。

根据我个人的愚见，价格不能太高，尽管看起来智能机属于新科技产物，很高端，但是它的成本并不高。

我之所以这样认为是不想国内智能机市场出现乱价的现象。

这一家出一款新机就把价格抬的很高，然后另外一家出一款又把价格抬高

最后吃亏的是消费者。

我们生产的产品是为消费者服务，让消费者感受到真正的物美价廉才是我的初心。”

苏伟听完，果然是有觉悟的人。

也正是因为雷军有这样的想法，智能机时代来临后，中国的智能机市场价格才被牢牢的压住。

最终转变成为了一种性价比的良性竞争模式。

雷军功不可没。

苏伟没有发表自己的观点，继续问：“雷总，说说你心里的价位”

雷军说：“维持5的利润不变”

苏伟问：“不变是什么意思”

雷军道：“小米科技每一台手机的利润超过5”

苏伟没有立即回话。

雷军在猜想，可能是他对利润的不满，毕竟他投了太多钱进来，而且项目也是他提出来。

过了小半分钟。

苏伟说：“雷总，其实你大可不必为了你心里已经决定的事情来和我商量，我当初给你提到这个项目的时候，出于绝对的信任。

自然而然就尊重你的决定，你和我有一点很像，就是在满足消费者体验感的情况下，再去追求利益。”

雷军听完，露出了笑容，是他想多了。

苏伟的思路和眼光不得不让他佩服，难怪宏伟集团的社会声誉那么好，说到底还是消费者认可宏伟集团的产品。

知道买宏伟集团的产品是最值的。

“我明白了，苏董”雷军言简意赅总结道。

苏伟问：“样板机什么时候能做出来”

雷军道：“最多半年吧做出来后需要各种测验，正式发布可能需要到明年下半年了”

苏伟鼓励道：“好，你放心做，缺钱的时候，直接告诉我”

“嗯”雷军高兴的挂掉了电话。

0849个人观点

从长久的发展看，根据目前中国的消费水平来讲，智能机市场在中低端的潜力最大。

雷军既然选择了做，也不仅仅是把眼光放在了国内，包括东南亚印度等人口较多的国家。

当然，这些都是后话了，现在最重要的问题是把手机做出来，让用户有良好的体验，竖立品牌。

苏伟今天的回答可以让他毫无顾虑的投身到团队中，完成最后的研发工作。

五月底。

西南高校联盟在蓉城办了一个人才市场交流大会。

专门为各大高校的毕业生举办的，全国各大企业都有参加进来。

宏伟集团也是邀请单位之一。

刘永浩的希望集团是这次人才大会的赞助商。

他亲自打电话邀请苏伟。

前两次的西部企业交流会，苏伟没有参加，刘永浩邀请了他多次，都拒绝了。

人才交流会关系到企业的人才储备，宏伟集团现在急需储备大量管理性人才，中高层管理人才稀缺。

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