虽说秦白已经决定要走，但每个人的本性和长久形成的习惯是难以改变的。

这里先浪费些笔墨，介绍什么是社团公司化。

传统的社团基本都是金字塔形。小混混上面有堂主，堂主上面有舵主，舵主上面有帮主，最多就是换个称呼，但基本都形成金字塔型的组织结构。

但这个组织结构有三大致命伤难以解决。首先就是组织松散，内耗很大。举些例子：俩个堂主闹矛盾，他们之间会互相买账吗某个堂主的实力超过其他堂主，甚至超过某些舵主帮主，难道他就没想法反正具体结局可以参考井家庄。

还有就是效率低下。小混混赚来的钱要上缴一部分给堂主，堂主要上缴舵主，舵主再上缴帮主。那么多的环节，怎么可能不出现欺上瞒下、层层剥皮呢

最后就是难以扩张。道理很简单，如果某位堂主地盘大了，就不得不分给手下管理。然后这个堂主就变成了舵主帮主，手底下的人成为新的堂主。于是又产生新的循环

因此随着社会发展，就出现了社团公司化。用现代化公司管理制度来管理社团。这好处就有许多，基本能够解决上面几个问题。什么隐蔽性强、福利制度加强成员归属感、组织结构严密、成员分工更加专业化、能吸收一部分身价清白求职者为自己打工、以分公司的形式很容易的扩张

关于这个课题，专门研究有组织犯罪的专家可以开一系列的讲座，在这里就不详叙了。

言归正传，为什么秦白会在这里采用社团公司化呢肯定他没有什么当江湖大佬的心思，主要原因不知有人发现没有开矿山在现代社会是标标准准的合法企业，作为穿越者的现代人，有着社团公司化的丰富经验，并且用现代公司制度来管理，那不是理所当然的吗

首先就是给了那些人合法的工作，稳定的收入福利。至于对外打斗，无非就是矿场的保卫科。两个村子抢水不都有械斗的吗难道说那些械斗的农民都是在混黑道

其次就是为他们安排好了后路。等秦白走了后，留下的是一个完整的组织架构，还有一群熟练矿工。无论是他们推选新领袖单干，还是被别人收编，都不会无视这些人。也就是说，除非是自己作死，否则起码会有一份工作。

当然，更加长远的事，秦白无法保证。但能够做到眼前的这些，就已经问心无愧了。至于那些“送地”的话真以为秦白是谦谦君子往好处去想，这就算是一句善意的谎言吧

本以为这年代的生产效率就是那么低下，人又走了那么多，肯定无法保证那二十万斤。于是他一方面“重赏”，另一方面想过用钱去贿赂张九运，或者买其他矿的矿石。怎么也要混过这一、两个月，用钱买时间。反正更长的时间也没钱去补贴了。

可万万没想到，事实却并非如此。如果真能好好干，说不定不仅产量有保证，连收支平衡都很有希望吧

随着时间过去，新的建议也开始了天马行空：“二爷，能不能安排几个婆娘给俺们洗刷衣服做饭俺们也能多些时间干活”