当然也有人想过先捞足了，再出国去享受总可以吧但赵抗也想到了，所以除了少数部门的官吏，如外交方面的以外，其他官吏，尤其是地方官，擅自出国者，杀无赦这就引出了第三点，也是最重要的一点，没有这一点其他两点都是白说，那就是恐怖的情报网。

赵抗手中的情报部门不但防外，而且防内，三大系统彼此独立，真的是很难有漏网之鱼。至于情报部门本身的腐化，首先他们的成员都已经将服从变成了身体的本能，想有那个心思，难其次，三大系统之人互相都不认识，人员更替又快，想内部串通很难，而只要彼此的情报有了出入，赵抗就会追究到底，这腐化的难度可不小啊。最后，这些情报人员平时的生活水平就已经比那些腐败的官吏还高了，他们还要腐化干什么要不赵抗为什么要将超过三成的财政开支，花在目前总人数还不足万人的情报部门上呢

就算这些都没办法阻止情报人员的腐化，赵抗还有更狠的手段，那就是告密制度。情报人员之间的举报只要得到确认，举报人便可以获得对方三分之一的家产，这招一来情报人员之间便很难建立起足够的信任。只要他们不能抱成团，想要玩出什么花样，简直比登天还难

其实赵抗当初也想过将告密制度推广到所有官民身上，不过后来还是放弃了，这种制度滋生出的人与人之间的猜疑和不信任，足以将赵国变成人间地狱，而这并不是赵抗想要看到的。

对赵国的情况了解得差不多之后，下面就该进一步了解赵抗这个人了。目前虞允文只总结出赵抗这人守信、公正，而其他方面，每个人的回答都不同，要从这些差异极大的叙述中找出真相，也并不是一件容易的事啊

耳听为虚、眼见为实，虞允文最后还是决定先借自荐和赵抗面谈一次再说，至于劝服赵抗这件事，可以等充分了解他之后再做。于是，虞允文便在赵抗例行接见各路人才的日子来到了招贤馆，结果他却发现赵抗根本没来，难道他招贤只是一时之兴吗一问之下才知道，赵抗并不是停止招贤，而是为了提高效率，改成自荐者每人呈递一篇不超过百字的介绍自己的简短文章，然后赵抗再从中选择出对自己有用的人才予以接见，这样一来速度便可以大幅提高。

事实上，这几个月里，赵抗已经花了大量的精力和时间在招贤上，虽然自己不堪的名声对其有较大的不利影响，但来自荐的人还是络绎不绝。不过赵抗很快就发现，这样每个人都接见过去，实在太消耗时间了。而且会造成大量人才由于运气不好，始终得不到面君的机会。

于是赵抗便想了一个办法，就是要求每人写篇简短的自荐文章，因为赵国的行政风格是简单而高效，如果他们连这点都做不到，那么便没有留下去的必要了。不过，考虑到这样可能会忽略掉那些能力一般但眼光出众的人才，赵抗又加了一条，除了写自荐文章以外，也可以指出赵国治国治军方针与措施中的不当之处，一样不能超过一百字。

事实上，虽然之前的招贤效率不高，但还是来了不少人才，其中口才机变出众的有三人，很适合做外交使节；能够胜任市长赵国地方分市、县两级，行政主官称为长，与军队同，方便百姓理解，市长直接对中央负责，目前他们的上司是赵抗本人，将来则是开府丞相。一职的有两人，能够胜任县长一职的有十一人。至于能力稍差一些，但也能担任一些辅助官职的三流人才，赵抗则是采取写出短评后，让各级主官自行挑选的方法，收效不错。

除了这些正规的人才以外，招贤还招到了一些“歪才”，比如一个叫胡金石的中年人，擅长模仿字迹，甚至达到了以假乱真的地步。即使以赵抗那敏锐无比的观察力，不仔细看的话也是分辨不出来的，更不要说其他人了。诸如此类的还有十几人，这些人在大陆诸国往往是不受重视的，赵抗则不然，只要有用，他便会留下，而且给予他们优厚的待遇，这些“歪才”们自然一个个感激涕零。

第二百二十七章大才

更新时间201082018:29:53字数：2358

虽然这几个月来颇有收获，但是能够胜任几个要职的大贤，却一个都没有。所以赵抗仍然不得不一人干几个人的活，每天只能睡不到二个时辰，要是一般人早就垮了。如果赵抗要求放低一点，他现在就不用这么辛苦了。可是性格决定命运这句话，说得一点也没错，赵抗始终坚持宁缺毋滥的原则。所以他便只好继续劳累下去，直到有真正的王佐之才出现。

除了忙于公务，赵抗还尽量挤出时间读书，他在建国后的第二天，就发布了一个诏令。他将自己看过的书籍目录列出，要求境内臣民如果献上目录以外的书籍，便可以得到重赏，当然，也不是什么书都要，他同时还列出自己感兴趣的范围，在其中的书籍才收。群众的力量是无穷的，很快就有数千册各式书籍献上，其中甚至还有一些是竹简，赵抗的知识量也得以进一步增加。

招贤的方式更改以后，赵抗的时间稍微宽松了一些。虽然每天都要花点时间，看几十篇至百十篇自荐文章，但比起一个个接见来说，可要有效率得多了。

“终于看到批评文章了”，赵抗但觉精神一振，这几天里收到的全是自荐文章，没一个人敢对赵国的方针政策批评鞭笞的，令赵抗很是失望。他所渴求的大才，必须是个敢担待、有魄力之人，如果连批评政策的勇气都没有，就算能力再强，也是坐不了这个位置的。赵抗眼神略略扫过，发现这篇文

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