周南一怔，旋即为难道，“张主任，赵主任说了，这个材料经贸委要的挺急的，是咱们公司跟香港兰氏企业合作开发燃气加气机设备项目的事儿您看能不能先盖了章，完了我再找戴主任补上签字，成不成”

按理说，一个盖公章的小事，主任戴龙不在，副主任张红霞完全就可以做主。要是连这点权力都没有，这点事儿都做不了主，还要她这个副主任干锤子

但张红霞却拿捏着摇了摇头，“公司公章有严格的使用管理规定，领导再三强调，盖公章必须要有办公室主任的签字你等会吧，再急也得等戴主任开完会。”

一旁的孙岩暗暗皱了皱眉，觉得张红霞有些小题大做、故意难为周南了。

周南心里暗暗冷笑，但脸上却挂着平静的微笑。他深深地望了张红霞一眼，嘴角轻轻地抽动了一下。他本来对张红霞的印象很好，觉得这个女人为人还不错，待人挺热情的但从现在的情况来看，这个女人世故势利之极，非常的恶心人。

如今觉得周南上位无望，原本热情的态度就变得傲慢和冷漠，前后的反差太大，足以说明她的人品之差。

但周南不可能为了这种小事生气，没必要也不值得。这种女人，太犯贱了。周南倒是要看看，在不久之后，当她眼睁睁地看着自己上位时会是一幅怎样的表情

他轻轻哦了一声，扭头就走，直接去了赵君的办公室，说了说这事儿。

赵君挺生气，不满地嘟囔着，“办公室的这些爷爷奶奶真算了，小周，就先等等吧。咱们也犯不上为这点小事生气你先回去吧，等戴龙开完会，你再找他签字既然是这样，耽误了事情，就怪不得我们了”

第091章出人意料的任命2

“好的。”周南不以为意地笑了笑，正要离开赵君的办公室，突然听赵君又压低声音道，“小周啊，现在正在开党委会你要有个思想准备啊”

赵君的神色挺复杂，作为开发办主任，赵君并不喜欢康战国这个人跟他“搭班子”，他更愿意让周南成为他的副手。

不仅仅是因为康战国不懂业务、只擅长“拍马溜须”玩那些虚的东西，还因为赵君直觉康战国这人的权力很强烈，他又有市建委副主任陈清福当后台，如果让他当上开发办副主任后，下一步他肯定会跟赵君争权。

所以，潜意识里，赵君很排斥康战国。这是一种极其微妙的感觉，只可意会不可言传。

周南笑了笑，耸了耸肩，“我做啥思想准备啊请赵主任放心，不管能不能竞上这个副主任，我都会一如既往地努力工作，绝对不会因此耽误工作。”

赵君叹了口气，起身来拍了拍周南的肩膀，“你去忙吧，跟康战国别搞得太顶了如果实在不行的话，你可以找找领导，调换一个岗位吧。”

赵君并不认为周南还有“翻盘”的机会，因为担心周南跟康战国的关系搞得很紧张，因此就有了这个建议。

周南不置可否地再次笑笑，没有说什么，向赵君点点头，就推门离开了赵君的办公室。

回到自己的办公室，发现康战国正在伏案写着什么，周南在走回办公桌后面的时候顺势扫了一眼，好像是在写他自己的个人简历。

周南心里暗笑，也没有理睬志得意满神采飞扬的康战国，径自坐回去开始继续整理自己手头上的材料。

为了跟兰若掌舵的兰氏企业旗下的兰立能源投资集团和香江燃气集团合作开发燃气加气机项目，公司当前刚刚筹建注册完成了一个新能源设备制造子公司，跟公司下属的人工煤气厂、液化石油气分公司等分公司或者子公司一个“级别”，都是公司的二级单位，跟公司部门平行。

但二级公司的干部收入却明显比机关部门干部收入高一些，权力也大一些，毕竟有实质性的业务。

作为公司机关的新成立部门，新项目开发办其实说白了就是为这个新能源设备制造公司“打前站”的一个临时部门，最终是要撤销并入这个子公司的。

成立这个子公司后，由其代表公司负责跟兰立能源投资和香江燃气方面进行项目合作的全部事务，下一步，合作敲定后，海都市石油煤气总公司肯定要跟兰立能源合资成立一家股份公司在新股份公司中，代表海都石油煤气总公司出任股东履行相关责任和义务的正是这个子公司。

不能不说，孟春婷主导的这种新项目开发和合资运作模式，具有很强的灵活性。由此，可以规避很多没有必要的“麻烦”因为涉及国有资产对外投资，上级行政主管部门也好，国资部门也罢，都控制得很死很严，如果按照正路子来，会有无数的手续要报批。

党委会上。

原本计划一个小时的党委会，因为出现了激烈的争议，不得不继续延迟开下去。

从开始开会，到现在，孟春婷的态度就一直非常暧昧和不明确。而她的这种并不明朗的态度，则发出了某种暗示的信号，导致一部分党委委员因为揣摩她的真实用意，不敢胡乱发表意见，而暂时保持了沉默。

按理，孟春婷应该理直气壮地支持康战国了但她却没有，更没有在开会之初表明态度定好调调，这意味着什么

康战国后面有建委副主任陈清福，但周南后面也有一个公安局主持工作的副局长爸爸。不过，公司知道周南还有一个市委办兼市委副秘书长干爹的事情不多，目前只有孟春婷和徐建国两人。当然，两人是无论如何不会主动说这个事儿的。

明确支持康战国上位的有在领导班子里排名第二的公司党委副书记、副经理赵春林，还有党委委员、工会主席孙博。而公开提出支持周南的，暂时只有副书记兼纪委书记徐建国一人。

“孟总，各位，还有必要再继续争论吗康战国，从个人的年龄、资历、能力等各方面来说，都远远比周南更合适这个岗位”赵春林本是一个不苟言笑比较沉默严肃的人，但今儿个为了推康战国上去，竟然神态微微有些激动，跟徐建国争议起来言辞也尖锐激烈，很反常。

“资历康战国刚调入公司时间不久，对公司情况更不熟悉，这算什么资历至于能力那就更可笑了，康战国对于业务基本上是一窍不通，我可是听说他至今连的概念都分不清楚，把他提拔到新项目开发办副主任的岗位上，会不会耽误工作会不会影响公司跟香港兰氏企业的新项目合作”

“周南同志则不一样。京华大学光华管理学院的高材生，具有很强的专业素养，咱们全海都市都没有几个。同志们呐，周南是一个人才，我们要想留住人才，就必须要给人家相应的职位和待遇，要不然，我们一个小小的企业凭什么留住这样的名牌大学生”

“嗯我们提拔干部的目的是促进工作，要把最合适的人才放在最合适的岗位上去某种意义上说，我们是企业，企业的中层干部要给企业创造最大的经济效益具体到这个岗位来说，那就是

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