如果你自己有大卖的IP，不愿意分享，完全可以自己去吃独食。你想去赚外快？那也随便你去。身上没有捆绑的什么经纪约，或者什么对赌条款，给予完全的创作自由。

但如果你想风险共担，公司为你融资、为你组建剧组、为你发行、最后为你收钱……。当然，公司顺便赚点“小钱钱”。

甚至个人鸡毛蒜皮的小事，公司都有专业人员为你服务。还会提供一定的资源，在公司内部消化。

本来就没有限制你们自由，难道还怕那群二货导演违约吗？再加上他们都是朱雀影业的小股东，本身就是小老板。再怎么白痴，总不会反对吧？

由此可见，像章远会这样的爱交朋友、爱热闹，他反而是公司管理的合适人选。这里并不需要会办正经事的企业家，需要的是玩伴，也就是古人所说的清客。

就是为了哄高兴那群二货导演！

反而容光并不怎么适合。他确实有面子召集这个沙龙，但绝不能当真正的大老板。要不然，又怎么平起平坐呢？

在导演的同行圈子里，或者说，在整个娱乐圈，咖位问题向来就是最最敏感的问题！

“哈哈。”章远会已经笑的合不拢嘴。就算是大管家，对外也是影视圈大佬啊？那些小明星不都会跳到哥的碗里吗？“哥，那我以后就是总经理？”

“阿会，要与时俱进，现在叫做CEO！”

“嘿嘿，这名字特好，显得洋气！”

“……”

其实CEO的出现，背景就是为了限制那些大资本家。

千万别奇怪，就算是灯塔国，他们也是严厉限制垄断寡头家族。无非手段比较巧妙，采用温水煮青蛙的做法。

比如之前介绍过的——遗产税。

在冷战巅峰期，欧美国家遗产税高达80%以上！没看错，基本上一辈子就白干了。他们也需要考虑贫富矛盾，于是度让给中产阶级许多好处，也就是欧美中产阶级的黄金期。然而冷战一结束……？不提也罢！

也许有人会说，慈善基金什么的避税办法？你们实在太天真了。确实，儿子这一辈，可能凭借着生前的人脉交情，还是会给你们家族富裕的生活。到第三代、第四代？信托银行和律师早就完全完全控制了这个慈善基金会。除了每年手指缝里漏给你们几十万美元，除了那个基金会的名义，还能剩下些什么呢？

所以说，那些被洗脑忽悠，移民出去的富翁，他们为了孩子的教育？为了国外香甜的空气？就是没有把财产全部留给孩子。辛辛苦苦一辈子，就为别人去做嫁衣去吧！

另外就是这个CEO制，大幅度增加总经理的权利，限制住了实控大股东家族。就像微软、通用这些跨国公司的CEO，他们确实在政经两地极具影响力。但下台后就没有了，并不能留给儿子。

其中最典型的就是迪士尼。迪士尼家族都被迪士尼公司赶出董事局了。

不过有好也有坏。CEO制就比较适合容光这种懒货。只要把握住战略方向，其他的一切都会由CEO去解决。根本没有太多的烦心事。

“哥，你对我真好。”这一刻，章远会有点感动。他人又不傻，知道周围人对他的看法。这还是他首次获得那么大的重视。

“别肉麻啊？”容光笑骂。接着又一指那群黄毛红毛，“以后剧组机会很多，要给你的小兄弟一个机会。去安排北电管理系的培训班，没有就出钱让他们开设一期。这群小子编剧是没希望了，但起码能够混在剧组中层。”

“啊？光少，还要让我们上学？”这群狐朋狗友大吃一惊。他们都快要吓尿了。

容光继续笑骂：“其实剧组捞点小钱没问题的。难道你们想当一辈子的老油子？学到了真材实料，想办法混进导演组或者制片组吧！”

章远会眼神闪烁，他摩拳擦掌：“哥，这就交给我吧！他们谁敢不考个90分以上，老子弄死他！哈哈哈！”

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