gu903();于是，在欧洲的日子里，每天都有某某先生来找吴云，希望用自己的某些收藏品换取一枚红宝石，这种以物易物的方式是收藏家们最常进行的，吴云也借此结识了很多重量级人士，例如英国的哈罗德伯爵和杰罗姆勋爵，瑞士的前邮政大臣都是宝石爱好者，这也是不用黑市放出红宝石的原因之一。

为了坚定自己出售宝石的目的是因为极北陷入资金困境的猜测，不管是不是有人想借此机会赚到更多差价，只要有人能拿出现金，吴云宁愿以很低的价钱卖出手上的宝石，这不仅缓解了极北枯竭的资金库，也让其在外交时有了更多的选择，“宝石外交”混合着“金元外交”的散手一出，端的是大杀四方。

有了资金基础，罗兰刻意放出自己是戴约家族一个很有历史的古老犹太人家族后裔，因为伪造的身份证明真假难辩，加上他已经取得的成就，大家也就默认了他的身份，这样不仅宝石来源有了出处，极北也得到了更多的信任，谁都知道，在这种庞大家族释出自己的收藏时，数亿美元的亏空根本不是问题，而吴云仍然在继续抛售红宝石显然是有更大的企图。

奥本海默家族也被这种假象所欺骗，本来他们是想将自己zhan有的股份转让给极北集团以走出现在收益不佳的泥潭，但吴云成功的外交让他们认为极北财团依然有利可图，故而拒不出让股份，这让本想乘机zhan有极北绝对股份的吴云哭笑不得，只能补签了协议，将原本松散的同盟关系确定了下来。

格伦伯格虽说有些玩世不恭，但在对吴云的态度上还是很讲义气，在伊尔顿家族内部要求转让股份的声音占据主流的时候，是他顶住压力，给了极北宝贵的缓冲时间，让吴云和罗兰没有因为自己的不成熟而葬送数年的经营，现在如果再来一次，吴云一定不会如此大张旗鼓的宣扬自己花掉了花掉几亿、几十亿用在了注定不会有回报的投资上，这不是让投资者失去信心吗虽然钱属于他们自己，可牵一动全身的道理大家都明白，如此行为至少说明你的心思没有放在财团经营上，虽然吴云的确不很在意极北的经营，但还是不能让别人知道不是。

然而，数日来的奔波让吴云学到了很多，他在经营上的手段并不突出，但因为对数字的天生敏感，在后勤财务上，吴云的工作进行的让人赞赏，连有多年经验的副总裁伊恩也没有挑出毛病，这让吴云信心十足。

吴云心甘情愿想干的活还真是不多，罗兰一现吴云在后勤上优异的表现，立即把公司大权撂给他，带着一群人专心的奔赴各地选矿，想要把加工事业进行到底。

放在一个月以前，吴云是抵死不从的，但从亚克多那里传来的好消息越来越多，吴云也知道再想有一个能管理上万人的机会很少，在洛星，一个极北这么大的财团只要几百人，上万人的集团可能拥有数颗星球，所以在亚克多的劝说下他也想真正的做一次统领，感受一下上位者的权利与责任，好好的培养一下自己，“艺不压身”也是中国人的传统思想嘛。

不知是吴云天生的能力还是最近提高带来的变化，只用了短短数周，他已经完全适应了财团的运营，随着经营转上正轨，资金的充裕又让难以安分，又偷偷摸摸的建立了一个基金组织极北创新基金旨在奖励企业或个人对和极北有关的商品的再创造。

可第一笔奖励就让极北惹上了官司。

此时距离星际联盟审查结束还有一个月的时间，到时吴云是一定要去外太空一趟，而罗兰也是回家的可能居多，因此急于求成之下，没有过多的考虑就让吴云和极北再遭考验。

事情的起因是对通用公司的奖励，因为人工近宝石级钻石的降价，通用决定大量采用该种钻石切割炭钢提高效率，故而命令下属研究所拿出可行性方案。半年之后，几经异稿的设计图包括了全新的生产线，因此增强的炭钢制品让动机效率提高了15，通用决定大量采购，正值此时吴云的创新基金建立，为了产生轰动效应，他决定降低钻石采购价4o以鼓励其他公司提高自己的生产技术。但这却只是吴云的异想天开，不提需要研究的花费和被打乱的部署，就算各公司自愿购买生产线，要形成生产规模也还需时日，一怒之下，包括福特在内的诸多汽车生产厂商状告极北和通用垄断、妨碍自由贸易等多项罪名。

而德比尔斯也因为整合在了极北财团内而被再次状告，而上次的对象也是通用，这种刚刚获得谅解就犯案的前科让美国的律师纷纷摇头不愿参和，让吴云和他的新基金顿时陷入了窘境。

第七十三章准备活动

困境是最能锻炼人的环境，吴云整日周旋在这个尔欺我诈的商场里，带着一票手下日日夜夜的谈判开会，好不容易抽出点时间学学东西，却往往被电话打断，短短十几天就累的不行，而每当达到极限的时候，那个奇异的世界都会出现，让他能够回复一点精神，没有立即瘫倒。

这种每天工作二十个小时的生活没有几个人吃得消，不像吴云有如此神奇的世界傍身，几个漂亮的秘书光是搬运文件就腰酸背疼，高跟鞋敲在地板上就打颤，几次给吴云撒娇要减小工作量。看在她们的确很难坚持下去，吴云就又调过来几位男士和他们一起分工倒班。这个“男女搭配，干活不累”就得到了证实，效率陡增之后，和总裁室同一楼层的员工们就都看到了这样令人惊奇的景象：四五个秘书没日没夜的整理分类文件，一个人将小山一样的案牍搬来搬去，还有时不时进来出去的职员向总裁汇报情况，请示问题。这还不算，吴云每天要见五次其他企业的来人或和律师商议情况，公司内会议由副总裁召开，可他还是时不时的参与其中。

风传的人越多，吴云的表现就传的越神，当吴云带领着国家基础研究室的研究员完成了科技部下的数项重点究课题时，传说就变的更玄了，不知是谁起头，公司内部都将这个包揽了谈判、开会、日常经营、后勤保障还不忘研究数学的全能男人称作了“战神”。

跟在战神身边的国安部警员孙强可是个普通人，每天跟在吴云身边寸步不离，吴云不睡他不能睡，就算没有吴云那么辛苦，也是折腾的上窜下跳，几次向上报告之后，干脆得到了批示：“每天正常上班，八小时以外只要知道吴云在哪就行。”原来他们以为吴云在闹别扭，故意整人，所以故作大度，不过的确让吴云很有好感。

自从上次王处长提出了跟人之后，吴云考虑再三觉得与其让他们瞎猜穷追，不如身边跟个人来的方便，就指名要上次见面时的那个警员，觉得他憨厚可爱，不会像老油条那样让人压抑。这就是运气了，不过跟了吴云一个月，“小孙同志”就连提两级，和早进系统五六年的老人们平起平坐了。

孙强一开始得到的指使就是听吴云的话，其他一律不用管，然后按时上报就好。吴云知道了他的任务之后，干脆将自己要写的报告也交给了他，例如基础研究室的进度之类的全由他负责了，加官进爵之后的孙强很努力，学校里学的东西也还没忘，报告正是拿手绝活，最后吴云做什么也不避着他，两人心照不宣相安无事，所不同的就是吴云出入更方便，牵扯到政府方面的事虽不至于占便宜，起码不会吃亏，如果对方有个什么违法行为，孙强早就积极上报了，说起来，这还是他升职表上写着的原因。

官家有人就是方便，吴云原来一直停在车库里的防弹“营长”也能拿出来遛遛了，不但证照齐全，还办了个军事科学院的牌子，大大的红色军e两字让他如此特异独行的车根本没人敢拦，其他公司来谈判的人一看到楼下如此特别的车和号码气势上就输了一截，让吴云心里暗爽。

不过心里爽了，事情还是要解决，本来奥本海默家族负责极北财团的董事布鲁斯建议坚持将官司打下去，通用也是个财大气粗的

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