裴谦义正辞严地说道:“在未来,受苦旅行还会面向外界吸纳顾客的。”
“如果对腾达内部员工宽松,却对一般顾客严厉,那岂不是搞成了区别对待?”
“如果对腾达员工和顾客都很宽松,那岂不是完全违背了受苦旅行的精神?”
“所以,对待腾达员工和顾客必须一视同仁,甚至对腾达员工更要严格要求!”
“我这次见你,就是让你放心,如果遇到有人不配合,那就来找我,我来帮你解决!”
撒梓然一脸震惊,脑海中不由得为裴总建立了一个严父的形象。
谁说腾达管理宽松的?
完全是一派胡言!
管理宽松的公司,能这么快地发展壮大,获得巨大的成功吗?
从旅行这件事情上就能看出来,裴总对自家员工的要求,明明是最严格的!
撒梓然点点头:“没问题裴总,我一定完成任务!”
裴谦很满意,看向包旭继续说道:“还有一件事情。”
有一个微信公众号[],可以领红包和点币,先到先得!
“你的方案里也写了,为了确保安全,在出发前要对所有人进行特训,包括体能训练和基础知识学习。”
“这个特训,是在哪里训呢?”
包旭说道:“呃……这个还没太想好。不过既然主要是以体能训练为主,还是在托管健身房训练吧。”
裴谦立刻摇头:“那怎么行!”
“体能训练只是训练的一部分内容而已,更重要的是,必须适应野外的各种需求。”
“在健身房一个劲地举铁、练肌肉,虽然确实可以强身健体,但在外面旅行的时候其实意义不大。”
“我觉得,还是得多练一练攀岩、速降、抓鱼、点火、搭帐篷这些实用的技能。”
“练肌肉很难速成,而且练了肌肉也只是莽夫而已,在那种特殊的环境下虽然肯定比普通人要强,但也派不上太大的用场。”
“梓然你觉得呢?”
撒梓然犹豫了一下,说道:“呃……裴总你说的这个道理当然是很对的。”
“不过……”
“对普通人而言,只要确保身体健康、体能不错,再稍微有一点吃苦精神,也就够了。”
“毕竟,我以及随行的专业团队,会照顾好大家。”
“虽说进行攀岩这些专业训练会有很大的帮助,但这么多项目的训练还需要有专门的场地,徒增一些没什么必要的开销,不是很有必要。”
裴谦一听就不乐意了。
什么叫徒增没什么必要的开销?
只要是开销,那就都是有必要的!
“那肯定不行!”
“我们腾达的宗旨就是精益求精,岂能凑合?”
“受苦旅行不仅仅是对身体素质有要求,更重要的是要掌握相应的专业技能,一定马虎不得!”
“至于开销?那完全不是你需要考虑的问题。”
裴谦看向包旭:“我给你充足的经费,去搞一个‘受苦旅行’特训中心。”
“去旅行之前,必须先到这个地方来特训一下,掌握诸如攀岩、速降、抓鱼、生火等一系列必要技能,一定要熟练掌握!”
“而且,也要注重包括耐力训练的各种野外生存训练,比如在指压板上行走,让双脚能适应长时间跋涉……总之,你是专业人士,能想到的办法肯定比我多。”
“一定要确保万无一失之后再出发!”
撒梓然心悦诚服:“明白了裴总,你说得很对!”
不得不承认,自己还是想得太简单了。
之前他对这份工作的认识不够深刻,还以为这只是跟一些明星参加的综艺节目一样,单纯是走个过场,以体验为主,要多放放水。
但是裴总显然不这么看。
一方面,出去旅行之后一定要严格要求,这样才能让受苦旅行的全过程更有意义,而不是走马观花、浅尝辄止;另一方面,在出去旅行之前又要事无巨细、准备万全。
裴总对员工们,似乎同时有父亲般的严厉,又有母亲般的温情。
真是个好老板啊!
既然如此,那就更不能让裴总的心血白费了。
一定要跟包旭好好配合,让这些腾达的员工们旅游到尽兴,才能不浪费裴总的一片苦心!
看到撒梓然的表情,裴谦知道自己的忽悠术算是大获成功了。
再加上包旭做负责人,这还不把去旅游的人全都给安排得明明白白的?
呵呵,胡显斌和黄思博这两个小子倒是跑得挺快,自以为成功躲开了。
但他们绝对不会想到这一个月的时间内会何等天翻地覆的变化!
“这样一来我就放心了,你们抓紧时间安排吧。尤其是训练基地,一定要抓紧时间筹备,争取在一个月之内搞定。”
裴谦掐算着,一个月之后胡显斌和黄思博差不多也该回来了,正好能赶上。
再晚了,就没办法实现“无缝衔接”了,终究是差了那么点意思。
就好像打游戏时的操作一样,虽然流畅操作和笨拙操作,最后达成的结果可能一样,但前者更帅啊!
包旭点点头,信心十足地说道:“裴总你放心好了,我一定把他们安排得明明白白!”
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