第102章招聘

接下来的一段时间，赵平安前往了北京，与军方派来的协助人员，就相关事宜进行了详细交涉。

经过长达一个礼拜的磋商之后，由军方高层决定，将北京丰台一处军事管理区内的一块空地，划给安平科技用以建造隐身衣制造工厂。

要知道同一个园区内的其他几座工厂，可全都是制造枪械和子弹的

这之间原本还有个小插曲，国家有意入股隐身衣制造厂，不过赵平安没有答应，好在那帮大佬们也没强求。

一切敲定之后，接下来就是建设新公司。

赵平安也给即将在这里落成的新公司，命名为：安平军工科技有限公司。

而它也将是迄今为止，国内唯一的一家民营独资的军工设备制造公司。

工厂建设的问题在政府帮助下，几乎不用赵平安太过操心，而真正令他有些头疼的，则是人员方面的问题。

毫无疑问，他已经将军工定位为安平科技未来的发展方向，所以就必须将自己的得力助手们调遣过来，毕竟对于管理公司，他实在不在行，而新公司又至关重要，由不得他不重视。

但，如此一来，又必然会影响到邻水县的安平科技产业园的正常运行，那可是他的印钞机，同样十分重要。

这无疑很矛盾。

不得不说，随着公司规模日渐壮大后，也暴露出了安平科技的一个严峻问题人才储备不足。

所以想了想后，赵平安决定来一场招聘会，替安平科技产业园招聘一批高管，甚至，是总经理

对于他的这个想法，曹征是举双手赞成，一来他早就想脱离苦海了，二来邻水县哪比得上北京城舒服，更别提每日进出的还是牛哄哄的军事管理区

郑夕玲就更无所谓了，说实在的，她之所以一直留在了安平科技，完全是被赵平安的才华所折服，主要是想看看安平科技到底能走多远，而如果当它某一天能成为类似于生化危机里的安布雷拉公司那样的巨无霸时，她希望自己是其中一员，仅此而已。

李富贵自不用提，作为一个从小被人收养的孤儿，他现在无疑已经将安平科技当作了家，而赵平安就是如同亲弟弟一样的存在。

另外的一些人，例如潘大海、朱小婉等，就更加没有意见，在他们心中，赵平安甚至超出了亲人与老板的范畴，更像一位伟人，带领着他们不断翻过一座又一座的高峰。

安平科技的招聘信息一经发布之后，很快就得到了社会各界的广泛关注

不关注不行啊，因为这家公司实在太附有传奇色彩了，而且本次招聘的岗位，还全是企业高管级别，甚至还包括产业园总经理的职位

在网络上，有心人还整理出了一份安平科技高管薪资表，除了两位股东赵平安和曹征以外，其中一级经理的工资都在年薪千万之上，而副总经理郑夕玲，更是达到了恐怖8800万人民币

毫无疑问，这是一家富得流油的公司啊

一时间无数处于事业分叉口，又或是对于当前职位不太满意的职业经理人们，纷纷行动了起来。

一篇篇可圈可点的完美简历，通过邮件的方式，被发送到了安平科技贴出的hr邮箱之中。

这可忙坏了几位已经做好功成身退准备的安平科技高管们，毕竟这次招聘的岗位实在太过重要，光靠hr部门的审核肯定行不通。

安平科技产业园，总裁办公室。

“嗯清华高材生，6年世界五百强高管经验，这个很不错”曹征靠坐在沙发上，手里拿着一沓打印出来的求职简历，一张一张的看过去，速度极快，蓦然手中动作一顿，笑着点头说道。

“我看因为人家是位大美女吧”坐在他旁边的郑夕玲略一探头，瞧见简历上的那张照片后，一脸鄙夷的说道。

“嘿嘿毕竟形象也是考量的一部分嘛”曹胖子打着哈哈说道。

“曹总，那你看看我这个。”见他这么一说，对面的朱小婉笑着递过来一张简历。

曹胖子接过来一看，不由双眼一凸，哈喇子差点儿没掉下来，还以为是那个当红明星呢

“哇极品啊业余模特，环球小姐大赛季军，丰田汽车大中华区高级总裁助理”

顿了顿后，他猛地抬头望向坐在不远处办公桌前的赵平安，道：“安哥，就她了”

闻言，赵平安放下手中的一沓简历，没好气的说道：“让你们各自挑选候选人，不是让你来选美的”

“我这不是在选么多好的条件啊，要资历有资历，要能力有能力，嗯主要是要脸蛋也有脸蛋。”曹胖子小声的嘟囔了一句。

“曹总，你该不会没听过小秘这两个字吧”蓦地，一向沉默寡言的潘大海，冷不丁的来了一句。

“二表哥，啥意思啊”曹胖子不解的问道，至于对潘大海的称呼，自然是随赵平安叫的。

潘大海憨厚一笑，伸出手指了指他面前的那张简历，道：“你看她的学历。”

“蓝翔技术学院”曹征满脑子都是黑线。

本次的招聘分为两个阶段，第一是网络海选，也就是应聘者投递简历，然后由安平科技从中挑选合适的对象。

第二阶段则是面试，也就是说通过海选的入围者，可以得到前往安平科技产业园面试的机会。

只要成功通过了面试，那么，才能得到相应岗位的试用机会。

是的，试用

如果三个月的试用期综合考评不合格的话，还是会被辞退的

可以说，条件非常苛刻

但即便如此，为期一周的海选阶段，安平科技还是接到了12116份的求职简历

足以可见，这些职位到底有多么诱人

花了整整三天的时间，安平科技的hr部门，再加上一众高管的共同努力下，终于确定了48位进入第二轮的人员名单。

一万两千多人，才取48位，讲真，这个淘汰率高得令人发指

但毋庸置疑的

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