“其实也没有改动多少，以前公司很多遗留的问题，虽然尽力的调整，但是收效不大，这次趁着这个子公司分离的机会，让总公司的人员达到了一定的低位，我们就趁着这个机会，请来了几位归国的ba，让他们帮我们设定公司新总部的构架。”林清雅说道。

“ba。”听到了林清雅口中出了这么一个的名词，李云的心中直打鼓，如果在九十年代的时候，当时的ba都是有真材实料的，当时的ba是刚刚兴起的事务，不但需要专业的知识，而且需要在一些大型企业有相关的工作经验，是商界最顶尖的一批人，也是大公司争相争夺的对象，但是这些年来，随着ba的广为人知，ba也水了许多，很多都是名不副实的，甚至干脆在国外的什么培干学校之类的学习之后，就号称ba了，这样的人除了外语稍微的好一点，其他的都是渣，基本上没用的，所以李云听到之后心里乱打鼓。

“这几个可是有真材实料的，都有过跨国企业中高层的经历，而且这些跨国公司都不是普通地跨国公司。最差的都是世界500强地，我们是好不容易才让他们来帮忙的。”林清雅看到了李云那个疑惑的样子。知道他想的是什么，连忙解释道，以免李云产生误会。

“那是当然了，不然公司也不会这么好了，是不是啊，清雅姐。”李云听到了林清雅的话。释然了，公司现在的情况表明了，这些ba也是有真材实料地。

“是的，在这几位职业经理人的帮助下，结合我们公司的现实，共同制定了新的总部的构架。减少了大量地中间环节，同时大大的提高了效率。”

“清雅姐，到底他们改变了什么中间环节，我以前觉得不对头。但是不知道怎么去改。”李云问道，其实以前他也知道。公司的中间环节太多了，但是知道归知道，但是并不知道怎么去改变，这个也就是阅历和知识的关系了，相信这些ba肯定有他们地独到之处，把公司改变的这么地好。

“其实非常的简单，我们以前做的是不是少了，而是多了，他们所提的意见就是尽可能多的把权力下放下去。让集体的力量来消化工作的压力，不但效率提高了，而且不容易出错。”

“权利下放下去”李云听了一愣，然后有些洞怅的说道：“那么不会出问题么”他以前也考虑过把权力下放，但是最终是不了了之，小范围的权利还好说，大地权利，就要考虑了，庞大的利益对于一个人的诱惑可是相当的大的，当时稍稍的踏出一步，就不得不退回来了，滥用的权利，造成了巨大的损失。

“小云，他们不一样，他们在下放权力之前，制定了纷繁复杂的规章制度，用这些看起来甚至有些繁琐的规章制度，来限制权利人，他们曾经说过，没有人监管的权利是可怕的，那怕再小也容易出问题，只有严格的监管，这才能让权利有序和顺畅。”

“有人监管的权利”

“是的，小云，他们的规章制度非常的细致，细致到办公用的每箱纸，模块化的规定，让任何一个小小的贪污和越轨，都可以很轻易的被显示出来，这样的情况下，我们也就可以放心的把权利下放了，这样的结果就是，我的工作比以前降低了70，只要不是月底或者年底的时候，基本上工作就很轻松了。”林清雅越说越兴奋，在没有使用新的政策的时候，她可以说是忙死忙活，但是效率并不高，有时有还容易出错，做无用功，现在好了，既轻松，效率又高，最关键的是，下面的员工他们的精神状态也好，能力也好，都有了很大的提高，毕竟能力还是需要锻炼出来的。

“清雅姐，这样说来，以前我们不是干了许多的无用功么。”听了林清雅的话，李云叹了一口气，无奈的说道。

“是啊，不止是我们两个，下面的员工也是一样的，干了许多的无用功口”林清雅不无感慨的说道：“员工们也都比以前轻松了，纷纷反映，现在好像做的事情多了，但是花费的精力和时间却少了，感觉非常的有成就感。”

听了林清雅的述说，李云彻底的清楚了这些人到底使用的什么的方法，他们的国外经历，让他们见识很广，这样的规定如果是国内的人来定，或者他们两个人定的话，就会有很大的局限性，但是他们不一样，很多国内没有想过的事情，他们都经历过，所以事无巨细的定的非常的详细，不过并不是说，这个系统就可以一劳永逸了，毕竟时代在发展，恐怕过一段时间，系统的漏洞就会爆发出来，不过看情况，只要注意一点就好了。

“清雅姐，这个系统暂时没有什么问题，不过不要乐极生悲了，任何系统都会有漏洞的，就连银行都不例外的，我们要加强监管力度，争取把漏洞消灭在萌芽中。”

“放心吧，小云，这点他们早就考虑过了，专门成立了一个科室，负责对于体系漏洞的补救，他们的主要工作就是做这个的，再说了，整个的系统采取了交叉审核，一个同样的环节。最起码有三个点可以交叉到这里，集体监管地情况下。可以最大可能的避免腐败和漏洞地出现的。”

看着林清雅这么的乐观，李云想说却有忍住了，这个系统现在运行的良好，最起码短时间不会出现问题，何苦和林清雅争执，这段时间在全国各地跑。李云可是接触了不少的贪污腐败分子，给李云的感觉就是，任何地制度都不可能一劳永逸，关键的问题在与人，只有把人给管住了，什么也就管住了。这个系统的问题，以后自己多注意就是了，最起码在现阶段，他是有积极的作用的。

李云怎么想的暂且不提。林清雅继续地介绍公司的情况，其中有一个很有趣的东西。吸引了李云的注意力，这个创意以前李云从来没有想过，这几位出色地管理人，提出了一个创举，那就是一个流动的科室设计。

任何企业，任何公司，任何单位，他地工作量都不是均衡的，在某些时候。会出现一定的浪费，这个流动的科室设计，虽然不能从根本上避免这个浪费，但是可以让公司的资源可以最大限度的共享，让资源利用率更高。

“清雅姐，他们的这个流动科室的运作情况怎么样”

“暂时没有出现什么问题，这个流动科室的成员都是公司地骨干，而且能力都相当的强，又年轻，冲劲十足，这些天以来，已经成为了公司不可或缺的一部分，那里需要就去哪里。”看样子，林清雅对于这个流动科室非常的满意，由于不了解情况，李云也就不再说什么了，这个类似于

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