第519章 重大会议(1 / 1)

黑色玫瑰 权利 1067 字 2023-10-23

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唐世荣找我其实并没有什么太大的事,只是告诉我事情已经解决了,整个过程顺利的超乎想象,但我也提醒他最近注意点,因为谁也不知道在这种顺利背后会不会隐藏着更大的威胁,尤其是徐家那边,看似没有动作,但越是这种状态就越不能忽视。

之后他也跟我聊了一下关于唐姗姗的事情,大致意思就是想让我给唐姗姗做点思想准备,让她能够心甘情愿的帮家里做事,而当我说出之前唐姗姗跟我聊过的那个计划后,唐世荣就差没当面跑过来跟我表示感谢了,其实我也比较理解他现在的心情,因为对他来讲,现在也不是说需要赚多少钱,只要唐姗姗能够走上一条光明大道,他就肯定会很高兴,再加上现在还搭上了孙家这个大靠山,他没有理由不感谢我。

事实上他前些年也不是没想过要搭上孙家这个靠山,只是赵迪贤对他根本就是不屑一顾,最后是在没办法的情况下,唐世荣才选择妥协跟徐家勾搭上了,但他也明白徐家跟孙家走的路子不一样,徐家是想以最大的野心赚最多的钱,而孙家却一直在探索未来的方向,所以唐世荣并没有深度的跟徐家有合作上的关系,要不然他也不可能会这么轻松就撇清跟徐家的关系。

其实对我来讲,唐世荣现在能给我的帮助也并不多,但能拉拢肯定需要拉拢,或许还能象征性的牵制徐家,要不然等他站在了徐家那边,那麻烦也是非常大的,而之所以我会答应唐姗姗跟我提出的要求,其实这跟唐世荣没关系,我只是单纯的欣赏她这个人而已。

接下来的几天里,我基本上每天都是一大早跟孙晴晴去公司,但大多数时间我都是待在李青的办公室,除了做简单的交接之后,再就是需要向她了解公司的业务状况,我这次进入公司可不像当初孙晴晴进公司那么简单了,他那时候只是很普通的以职员身份入职,而我现在有两重身份,一个是代表我自己的公司,另外一个就是代表着赵迪贤。

终于,在长时间的磨合下,徐曼青终于向我交出了一份很满意的答卷,现在文丰集团旗下所有的公司都很顺利的并入到孙氏集团旗下,关于股份转让也接近尾声,李青名下的股份转移到孙晴晴手里,赵迪贤名下的股份自然就转移到我手里。

本来按照这种情况来算的话,孙晴晴的股份肯定是要比我多出很多,因为她自己手里还拿着不少股份,可又因为文峰集团的并入,那我自然也有增持的股份,于是现在我跟她的股份就开始持平了,为此孙晴晴也埋怨了我很久,说以后的孙氏集团要改姓赵了,对此我也只能表示沉默。

两个星期后,公司举行了在资源整合之后的第一次重大会议,所有管理层悉数到齐,出席的包括文峰集团旗下的几个高管,除了徐曼青之外,杨斌也从南京赶来深圳这边参加了会议,李青是最后一次以董事长的身份出席。

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这次会议注定要改变孙氏集团的未来,意义非凡。

最先发言的当然还是李青,她的讲话很简单,就是向大家阐述了一个清晰的事实,那就是以后的孙氏集团将交给两位新人管理,接着她又公布了集团第二季度的财报,相比之前虽然减少了很多,那是因为有好几家秘密公司已经拆分出来,但是多了一个南京那边的文丰集团,账目上清晰的反映出了并购这家新集团带来的巨大的利润。

“相对于许多公司的元老,我甚至还只是一个资历不算深厚的领导,但好在自己这些年走的也比较顺利,再加上在座各位的努力,公司终于从前几年的日落山西来了一个巨大的转变,这种转变是突破性的,可在我看来这仅仅只是开始,但我能做的也到此为止了,所以现在我要向大家宣布的是,从今天开始我跟你们赵总正式退出管理层,新任接班人是由我跟赵总两个推选出来的,相信你们应该也不会陌生,那接下来就把时间交给他们!”

这是李青最后的发言,代表着公司由她掌管的时代正式落幕。

台下有哗然,但因为提前有了心理准备,所以大家保持的还算比较镇定。

紧接着,就是孙晴晴发言,她很冷静站起身说道:“作为孙家唯一的继承人,事实上我这还是第一次参加如此重要的会议,但从此刻开始以后就是由我带领着大家往前冲了,或许你们很多人会觉得我没那个能力,但是没关系,我愿意跟大家一起进步。”

谦虚的态度加上她那特殊的身份,孙晴晴很快就赢得了不少人的支持,在一轮热烈的掌声过后,孙晴晴再次说道:“在这里我也要向大家介绍一下另外一位新任领导的身份,他就是文丰集团的董事长,同时也是赵总的儿子,在座的大多数人可能对他都很陌生,但不可否认的是,他绝对有足够的能力来领导大家。”

孙晴晴拿起手里那份财报,继续说道:“集团上季度的财报是包括了文丰集团在内的,财报上有四分之一的数据都在阐述一个很简单的事实,那就是文丰集团虽然作为一家新的企业,但是他们每个季度的净利润却是很骇人的,而且前途也是非常清晰长远的,由此你们还需要去怀疑他的能力吗?”

孙晴晴在赞赏了我一番后,紧接着又说道:“现在由我宣布新一轮董事局任命,正副董事长由我跟赵志远担任,常务董事跟董事会成员分别是孙氏集团以前的几位董事再加上文丰集团的两位董事组成,总共八个人,文丰集团占了两个席位,集团总裁由赵志远担任,最高管理层将在下季度开始实行轮流坐庄制,即每位执行管理成员陆续担任副总裁半年,主持日常工作,所以你们需要放心的是,即便是公司有了如此大的重组,但我们也并没有打算独揽大权,只要有能力就一定有你们发挥的空间。”

简单两句话就让许多人重新燃起了希望!