付爸看她这样，也不忍心深说了，“艳儿啊，咱算了吧，儿孙自有儿孙福，咱都这么大岁数了，别折腾了，好好过几天日子行吗。”

“呜呜呜……”

周思宁的方法奏效了，自从她找去了师范学院，付妈就再也没有来她家过，也没在打电话过?此邓这不舒服那不舒服的让他们两口子过去伺候，也不要医药费了，付家又恢复了平静的生活?

付磊也没说从此之后不再认爸妈了，之后单位过年过节的分点东西，他都会捡着好的给付爸付妈送去。有的时候没事也去他们那转悠一圈，付妈对他的态度非常不好，要不就当看不见，要不就说些不冷不热的话。付磊不以为意，转一圈，也不吃饭，看老两口都挺好的，没病没灾的，他就回家，他媳妇在家做了好吃的等着他呢。

就这么的，日子过的很平淡，很平和，却又飞快，不知不觉的就到了七零年。

这一年城建一公司d区分公司领导层发生了些变化，总经理被调去了总公司任副总经理，d区分公司的一把手位置就空了出来，经过激烈的争逐，最后年轻的周秘书脱颖而出，坐上了那个位子。

下面的人肯定有不服气的，可是怎么办呢，人家周继国同志业务能力强，专业知识过硬，工作完成的出色，最最最主要的是人家上面还有人，就是下面有人不服也得眯着，就是这么不讲理。

而周继国当了分区总经理后，肯定要新官上任三把火啊！

其中一把火就是整顿分公司开设的那几个第三产业。

这些年，因为单位效益好，为了提高职工的福利待遇，公司陆陆续续的开设了不少的副业。

其中有些产业确实给职工带来了福利，比如说豆腐坊，

但是也有些副业却连连亏本，比如说养猪场。

每年年初公司都会购买十只猪仔放到养猪场，然后让两名家属负责喂养，原意是等年底猪养大了后，正好杀了分给职工当福利。结果这猪场也不知道是犯了啥了，连年亏损。不是猪没养大就死了，就是猪长得慢，到年底了刚百十来斤，反倒是养猪的家属，跟吃了化肥一样，一年功夫被催的肥头?蠖的?

这明眼人都知道是咋回事了，公司领导也没办法，只能每年换人来养，但是效果都不理想。

一年成本算下来，给工人的工资加饲料钱，还真不如直接买猪肉来分合适呢。但是养猪场都已经盖了，就这么空着也不是那么回事啊。

这些年公司为了这事也非常烦恼，以为是家属不会养猪，基本上每年都换人来养，但是却始终摆脱不了亏损的命运。