后来，7月末时，穆济生升了正高，又是破格。他就只有本科学历，结果破格再破格，三十二三就升了正高，全院的人都被shock了。

科研强，好几篇CNS（《Cell》《Nature》《Science》），其中还有CNS的正刊，医疗也强，打破过全国记录，让中国的新生儿科前进到了22周+4。而且，还在筹备中国自己的胆红素值数据库，目前已经初具规模，一路奔领军人物去了。

云京市的政府部门也请穆济生当了顾问。

第一次开会时，穆济生提出了几个建议。

第一个是夫妻同休产假，可以是三个月。

穆济生说：“首先，夫妻一起照顾婴儿非常重要。有研究表明，开始的bondingtime会为男性承担责任打下基础，对孩子好，也对妈妈好。我其实不非常主张妈妈、婆婆照顾婴儿。能请月嫂的是少数，妈妈、婆婆才是主流，但是……很多时候，妈妈、婆婆承担的是婴儿父亲的角色，整个社会好像都默认，只要再有一个女性，就不需要那个男性了。而且，非常多的产后抑郁跟这‘惯例’并不可分——照顾孩子并不困难，都只是体力活儿，困难的是人际关系。小夫妻俩大多事情可以协商可以解决，但是老人一掺和，味道可能就全变了。另外，只有女性休产假，男性却不休，对于女性应聘工作、申请晋升都极为不利，我们需要保障女性的工作和升职机会。不一定像西方一样必须招聘多少女性，但至少提供公平竞争的机会。一味延长女性产假不是好的解决之道。”

对方用笔一一记下。

第二个提议是，鼓励并且规范婴儿托管机构。

穆济生说：“三个月后，婴儿可以被送去托管机构，发达国家大多如此。小孩子们睡觉很多，基本上，7点回家，喝点儿奶，玩会儿，7点半就可以睡觉了，父母不会太忙太累。但是，托管机构的安全、从业人员的资质，这些都要严格把关。不光是准入方面，同时还有监管方面。我考察过几家机构，目前，从业人员其实对于医疗知识十分缺乏。三甲医院的儿科可以做些定期培训。”

对方又记。

第三个提议是，给予一定经济补偿。

穆济生说：“可以参考西方国家，小孩上托管机构的部分费用可以免税，美国叫作DependentCareFSA，每一年有5000美元DayCare的费用无需交税。还有ChildTaxCredit，儿童税收减免，收入越低额度越高，家庭收入在15万以下的，每个小孩有3000美元的额度无需交税，6岁以下是3600，最多申报两个小孩。降低孩子养育成本。”

“嗯……”其实对方也都知道。

晚上，当穆济生对应笑讲述他们这次开会的过程时，应笑跪在大床上面跳了跳，说：“还有解决996呀！云京可是996重灾区！个个都是工作狗！”

她说：“父母双双996，这根本是不现实的！谁接孩子？谁带孩子？现在，很多女性只能选择事少钱也少的工作——男人们都不愿意，女人们只能妥协。经济地位超不对等的！可是，家庭就是小社会，你有钱和你没钱，整个世界都不一样！所以现在，越来越多的女孩子开始追求个人事业，那就只有不生孩子了。”

顿顿，她又说：“而且，绝大部分的996那都是啥啊。根本不是公司真的就有那么多活儿，而是狗屁领导非要占满你的时间！比如领导应该决定一个方案，可他们非说……”应笑装着领导样子，拿腔拿调的，“你们把两个方案都做出来我比较比较！这不是做两个扔一个吗？”

穆济生笑了。

“再比如啊，”应笑又说，“领导说了一个方向，你做完啦，可领导的领导说咱们现在换个方向！或者突然又有兄弟部门的领导说，咱们现在换个方向！哗，白做了！可为什么永远都要你都做完了他们才看到啊，神经病呢！再或者，你火急火燎地干完了，领导不看！或者客户不看！下班之前瞅一眼，说，这样改这样改，明天早上我要看到新的版本！有病！就是默认你能加班！还有一堆公司都搞什么，一个项目两组竞争，谁做得好谁launch项目……效率高的真没几个，大半时间被浪费了。”

“这问题就比较大了，”穆济生说，“我没提。”

“哎，”应笑坐在大床上，两条长腿搭到一边，“总之，现在夫妻尤其女性养育成本太高了，牺牲健康牺牲事业牺牲金钱牺牲时间，还要对付人际关系。男人总是喜欢抱怨女人们不爱生育了，可是，女人生育，不仅仅是给自己的呀，也是给的他们，甚至给国家的给社会的。那么，男人、国家、社会就应该要承担一些现有的生育成本，不能都给女人自己。”

穆济生颔首：“是。”

“穆济生，”应笑望着穆济生，说，“你好难得。”

穆济生没反应过来：“……嗯？”

“你能同情女性处境。”应笑说，“很多很多男人觉得，女人就适合生孩子养孩子，不适合上班不适合工作，态度差能力差。可是呢，他们一边说男人能力多强多强，一边说‘做家务带孩子？哇哇哇，我学不会呀！’”

穆济生又笑了，说：“我怎么可能？我选择的新生儿科，甚至相关的儿科、妇科、产科、生殖科，全部都是女性高光的科室。”

应笑想了想：“这倒是。这些年才渐渐有男人选择儿科之类的。”

“对。”穆济生又颔首，“甚至，新生儿科的基础，阿氏评分，就是女人提出来的。”

“我知道。”应笑回答，“VirginiaApgar。”

宝宝出生后产科医生都要做个阿氏评分。Apgar这名字的英文字母刚好对应检查项目，包括肌张力（Activity）、心率（Pulse）、对刺激的反应（Grimace）、肤色（Appearance）、呼吸（Respiration），是小孩子出生以后对身体状况的评估方法。

“对。”穆济生问，“Apgar可以说是新生儿科的创始人。你知道‘阿氏评分’的由来吗？”

“这个倒是不太知道……”

“她1933年毕业于哥伦比亚大学的医学院，1949年成为正教授，是哥大首个女性教授，在很长的时间以内也是唯一的女教授。她是一个麻醉医生，虽然，她感兴趣的其实不是麻醉。出于那个时代对于女性的歧视，她没办法进入外科，只能选择那个时代无比边缘的麻醉科。”

“啊……”

“在为产妇做麻醉时，Apgar发现，很多宝宝刚一出生就被医生宣布放弃。可她心里面是有质疑的——他们真的没有救了吗？她觉得，那些宝宝的情况看起来是不一样的，好像，有轻有重。那，什么样的还有救？就不能有一个标准吗？但是，她只是个麻醉医生，而且是个女性，她没资格提出质疑、改变整个体系。”

应笑听得聚精会神的。

“但是，1953年，Apgar终于提出了阿氏评分。人们惊讶地发现，通过这套评分系统，他们可以评估出来新生儿的身体状况，而且，通过一分钟、五分钟、十分钟的阿氏评分的比较，可以看出新生儿的状况有没有在变好、治疗有没有起作用。由此，新生儿科诞生了。”

“好厉害啊她。”应笑听着有些憧憬，她哐一下倒在床上，“我也想当一个厉害的女医生，即使无法改变学科，也帮助很多人。”

“你可以的。”穆济生坐在桌前，翘着长腿，一手搭着膝盖，一手撑着下颌，眉眼温柔。

30出头就刚上主任，刚shock了云京三院的穆医生说：“你帮助了很多很多人，比如林春，比如李梦鹏。笑笑，你永远是我的骄傲。”

第87章完结（下）八更，正文完。

婚礼日子渐渐地走近了。

穆济生与应笑二人原本打算旅行结婚,在海岛上起誓、拥吻，只请几个亲朋好友，也不声张,但应笑妈妈不大同意——收回礼金倒是其次，主要原因是她想秀！向全天下的姐妹们宣告女婿多高多帅！

当应笑妈妈听说应笑不大想办酒席时,第一时间就表示了极为激烈的反对，她说：“求求你们,不要呀！我还要请老同学、老同事的呀！尤其是你李姨！你王姨！你张姨！你刘姨！她们几个年年问我‘你姑娘找对象没呢？’‘你家笑笑好像都三十了吧？’‘哎呀眼光不要太高,差不多就行了呀！感情啥的培养培养就出来了！’给她们几个看看小穆！高高大大精精神神的！P大毕业！美国回来！年纪轻轻就是主任了！还打破过全国记录！在美国也当过医生！斯坦福！”

这一连串极夸张的惊叹号砸懵应笑了,她说：“那……那，让阿姨们看看照片？”

应笑妈妈撇撇嘴：“不行！要看动弹的！否则她们可能以为咱们小穆PS过了。”

应笑也是颇为无语了，但既然酒席对于妈妈的“报仇”这样重要,应笑便也没有坚持。他们两个研究了下，发现室内也能布置得很浪漫，而且，如果在黑龙江办了，却不在江苏办,显得怪怪的。再多想几步,好朋友们好像是该一起见证这个时刻，去小海岛举办的话,请谁、不请谁这些事好像都是实际问题,他们也没很多资金。于是最后,应笑决定婚礼就在云京本地举办了，毕竟他们两人的好朋友基本都在云京发展,包括本科同学、硕博同学、同事等等，而后再在两个老家分别举办答谢宴，答谢宴就交给父母张罗、准备。婚礼过后,两个人再去马尔代夫度蜜月。

…………

答谢宴是先举办的。黑龙江是第一场，应笑妈妈也确实是完全实现她的目标了……穆济生一出来，大厅里面应笑妈妈、应笑爸爸的老同学老同事立刻开始交头接耳：“那是老应/老陈的女婿啊？真像样儿。”“以后孩子可定好看。”现场所有的老太太连眼睛都看直了，应笑妈妈的自尊心立即得到极大满足。

而穆济生家那一场呢，搞得十分典雅。大家不是喝酒吃肉，而是喝下午茶。整个会场古色古香的，有屏风，有雕窗。应笑身材好，穿着一身红色旗袍，细腰长腿前凸后翘，穆济生倒还是正装，皓白的衬衫，黑色的西装，高高大大的。穆济生的小学、中学同学大多都在上海，或者在本地，也参加了这一场。