虽然，在董事会上，给了远峰一个重任，也只是一个美其名曰的说法。其实，就是一个借口，好打发远峰让开道，靠边站。

远峰虽然雄心勃勃，刚刚接任总经理时，也显示出他力挽狂澜的勇气，但在程颂疗养回来后，他像一只刺猬已经收缩起锐气抱紧了自己。远程有些人已经开始对他失望。

张原和关晓云他们也想竭力挽救远程公司，终是诸种原因制约无回天之力。再说，他们不具备这方面的能力。

在这种情况下，所谓的新产品开发，也就成了一个说词，一个花架子，摆设而已。

身为科研技术人员，总是想在年富力强的时候，做出一些成绩，取得一些成果。可看远程公司目前的样子，他们死心了。尤其是远峰再次被打压后。

科研人员不可能没有想法。企业到了这个地步，没有人主动承担责任。

已经离开远程公司的程颂不会承担责任。即便非得要他承认，他会把责任推到前任董事长的身上，推到调离的总经理身上。

郑晓海就更不会承担所谓的责任。之前，他只是第三把手，即便需要有人承担这样的责任，轮不到他。

知道有这样的两个人才要辞职，回到远程公司来坐镇的程颂自然是有话要说。

“搞开发，搞研究，就应该老老实实坐在研究室里。应该两耳不问窗外事。”

来说这个事的人，是花可南。只要程颂在这间办公室里，花可南每天都要过来陪着说说话。这时，也就点头附和。

程颂说：“出什么新花头，让他们出去开眼界，好了吧。人走了。远程公司眼下的资金这样的困难，却拿出钱让他们出去旅游。”

郑晓海也知道两个技术人员要出走，只说了一句话：“全是为他人做嫁衣裳。”

明眼人知道，企业效益不好，远程公司让员工们失望，这才使搞D品开发的两个人跳槽。

他们不是跳槽的第一人，最近跳槽去别处的人，各部门各分厂都有。

程颂没有让大家讨论最近为什么会有这么多的人跳槽。现在，却对D品开发小组有人跳槽来了兴趣，无非是指责远峰，你又错了。