南新市大雷山集团有限公司在新丰区政府的大力支持下，有关部门特事特办，以最快的速度完成了注册，在新民大酒店银行贷款到期之前一天，集团收购酒店的签字仪式隆重举行，新丰区区长亲自为问兰站台。问兰宣布：一、签字当天即接手原新民大酒店的所有事务；二、签字仪式结束后立即启动原酒店的债务偿还手续，按照银行-员工-农民-其他的顺序，有序进行；三、新酒店的名称拟为“新新民大酒店”，待核准后再正式使用；四、新酒店拟采用全员股份制的方式进行经营，具体方案在新员工发布招聘信息之日起公布；五、在录用新酒店员工时，同等条件下原酒店员工优先录用。

签字仪式搞得非常成功，影响力很大。这之后，公司里一天到晚不时有人过来参观，打听工人工作状况，比如收入高不高、工作强度怎么样、是否真的像企业文化宣传的那样快乐工作等等，还有的探听全员股份到底是怎么样的一种情况。

不但本地有意向的人员不时前来打听，经过媒体一宣传，外地也有人打进电话了解情况，有的还直接打到问兰这里。

“你好，问兰同学，我是富强塑化的高伯兴，还记得吧？”问兰怎么也想不到，这个胖总会联系他，在培训班的时候虽然天天在一起，也只是偶尔说说话，培训班结束后还不曾联系过。

“啊，高总，是你啊，今天怎么有空给我来电。”

“你的1元收购案影响很大，省台都播了，我是在电视上看到你的消息的，你现在很不错啊，办起了一个集团公司，在省城时我就看出你一定会有大出息的。”

“高总你过奖了，那个时候我只是一个没有职业的漂泊者，只是运气好，侥幸取得了些许成就，跟高总你是无法相提评论的，我落在你后边不知道差几个档次。”问兰谦虚的说。

“问兰同学你谦虚了，现在你的势头这么猛，已经在我之上了，我弄了这么多年，也还是在原地踏步，只是个小公司，你在南新不声不响弄了个集团公司，太了不起了。”

“谢谢。你现在过的怎么样？”

“也还是老样子，最头痛的是人员流动性太大，有用的人基本上干不长。在培训班里学了的东西，看看能用，但在实际工作中都用不上。”

“我不这么认为，我觉得还是非常有用的。”

“你的人员是怎么留住的，我看电视上说，你的企业文化是快乐工作，怎么做到的？”这高伯兴还是老样子，不懂得如果使用人才。

“这三言两语也说不清楚，你几时有空过来指导指导，我们可以互相交流。”

“听说你的两个副总很得力，你是如何做到的，奇怪得很，我也是待人家不薄，可人家就不愿意跟着我干。”

“可能我和你的情况不一样，没有可比性。”

“你说的那个叫什么全员股份制，这个倒是很新鲜，你准备怎么弄？”

“简单的说就是人人都持股，大家都是企业的老板。”