许蔓原以为鲁姐会负责与自己签订劳动合同，但其实却不是，甚至鲁姐也不负责保险、年金等等具体事务，她只是带领自己办理所有的手续，而这些工作每一项都有专门的人员管理。很显然，沈科的人力资源分工很细，每个人只专门管理一个专业的工作——许蔓再结合门牌的标识估计部门至少有二十几名员工，还真是个庞大的人力资源部！

还在北京时，许蔓身为人力资源经理，还兼着行政，手下只有两个人！

当然，沈科的员工数目比AGT大得多，不过许蔓还是感觉到沈科人力资源不够专业，整个入职过程大家虽然都很热情，但诸多事项都没有明确的规范，程序也过于复杂。

想到路经理说自己是十几年来第一个社会招聘的员工，许蔓也就理解了。

走了好几间办公室后，鲁姐又带着许蔓到了一间办公室门前，上面挂着的牌子上写着“人力资源部副经理”她拿出钥匙打开门，“上周路经理就让我们把电脑、笔记本都准备好了，我又领了些日常的办公用品，许副经理觉得缺什么只管找我，我专门负责部门的综合事务。”

原来沈科的人力资源还专门有人负责综合事务。

许蔓接过钥匙，认真打量着自己的办公室。

沈科办公室布置基本是相同的，许蔓的这间与路经理、还有人力另外几间最主要的区别在于办公桌的数量不同。路经理自己一间办公室，员工们每间四人，而副经理办公室里有两张办公桌。

许蔓很轻易地认出了自己的那张——靠着落地窗，上面摆着崭新的电脑，崭新的笔记本，还有崭新的便利贴、凤尾夹、剪刀……最让她惊喜的是一根横斜逸出盘旋的枝条就在玻璃窗外，清楚地看到上面打了花苞，还微微露出一丝粉红。

桃花就要开了呢。

虽然与北京有十度的温差，但沈城的春天还是就要来了。

骤然间的改变，不论是谁都会有些忐忑，但这枝桃花安抚了许蔓，她笑着点头，“谢谢鲁姐。”

“都是应该的！”鲁姐爽朗地说：“索性今天我们一起把所有事都跑完。”

许蔓有些不解，“还有什么事？”

“事情多着呢。”鲁姐搬着手指头，“我们要去财务部报工资卡号；去工会填写工会会员表，交会费；去安保部办出入门卡，登记车辆；去行政中心办饭卡……你不是统一校园招聘的，只能一项项单独办。”

许蔓只点点头，“那好，我先把羽绒服脱下。”这时节沈城室外还很冷，她初一回来很不适应，出门就穿着厚厚的羽绒服。可沈科办公室的温度却不低，刚刚在路经理的办公室已经觉得有些热了。