杜志华指着胡副经理的背影，气愤地说：“于总来了，他就来了；于总一走，他立即就走了，偏偏拿这种人没办法。”

路峰苦笑，“我身为人力资源部的经理，却没有选择部门内副职和员工的权利，招聘许副经理还是我好不容易争取来的。”

杜志华就说：“哪个部门的经理不是面临一样的问题？就是于总，他也没有办法。我们沈科，除了犯了国法的，就没开除过员工。”

许蔓在沈科工作几个月了，也感慨地说：“所以才有‘铁饭碗’的说法啊。”

“不过，有许副经理这样聪明能干的美女帮你，你也应该知足了。”

许蔓瞪了他一眼，“路峰特别给你们研发部争取到了最多最优惠的社会招聘名额，你还抱怨什么？”

“我不是报怨。”杜志华就说：“虽然研发部社招的员工也很好，但我还是羡慕你们的配合——过去我跟着路经理好几年，也自诩是不错的副手，却怎么比不了——路经理严谨，许副经理活泼开朗，刚刚你们俩在于总经理面前一唱一和，行云流水，天衣无缝，比翼齐飞……”

许蔓脸色一沉，“你会不会用成语？”

杜志华嘻嘻一笑，“我是理工男，语文是学得不好……不如我请许副经理吃饭赔罪吧，反正一直欠你一顿饭呢。”

“你还有空在这儿耽误时间？”路峰打断了他，“研发部现在的实力是过去的十倍还多，现在出来的小成果根本算不了什么！我们一起定下的项目如果再没有突破，我就第一个开除你！”

“我就到这边才轻松一会儿，在研发还不是天天加班做项目？”杜志华早转成一张苦脸，“只是机器人的项目，哪里容易？我们还在上次说的那处卡着呢。”

“我有一个新思路……”

杜志华急忙抢着说：“现在最缺的就是新思路，何况是你的，赶紧告诉我！”

“你跟我回办公室，我把草图画给你看。”路峰向许蔓点了点头，“我就回来。”带着杜志华走了。

许蔓没想到路峰在人力资源部繁忙的工作之下居然还会帮着研发部琢磨新项目，但又一想，研发才是路峰的本专业，杜志华也时常来向他请教，便转身点了几个年青人，“小谢，小娜、万琳琳……你们几个家里有事吗？如果可以的话就留下加班准备材料。”

沈科员工多，部门多，这次改革需要用的纸质材料有好几种，各部门又不尽相同，分发就是一个不小的工程，而且这些本应该白天就进行的工作，因为接待因为种种原因前来人力资源部的员工而只能拖延到现在。

鲁姐等人也说：“若是工作量大，我们也可以留下的。”