“道理当然不错，但产品转型投入很高，若不能早日转为效益也是枉然，偏偏五厂又这样……”于总长长地叹了一声气。

路峰就说：“与GRN谈判僵持不下时，我又与另两家公司有了接触，他们都答应尽快给我答复，我本打算收到了再汇报的。”

于总的眼睛立即变得十分锐利，欠起半个身子，盯住路峰问道：“看来你心里还是有把握的？”

“是。”路峰点点头，“我们的研发成果在技术上的确是领先的，我有信心达成对沈科更有利的合作方案。”

“小路啊，你就是这个脾气，我这里又不是正式的班子会，早透露一些情况有什么？非要我逼你！”于总虽然是抱怨，但却开心地笑了，却又转头看看许蔓，“就是五厂，怎么办呢？这一次人事改革，别的部门都正常进行，他们恐怕要拖后腿了。”

“没有人报名也不是坏事。”许蔓就说：“就是报名的人很多，但不符合要求，我们也一样不能选出合格的厂长。”

于总就看明白了，“你也有了好办法？”

“眼下五厂的情况的确需要一个负责人，那么我们不如先聘用一名副厂长，维持工厂平稳和安全生产。至于厂长和其余的副厂长，我们可以等人事改革告一段落，腾出人手和时间，最好是新项目有了眉目，那时再公开向社会和沈科内部同时招聘，一定会有更多的选择。”

“不错的想法，你就回人力资源布置吧。”于总点头。

“好的。”

于总却又补了一句，“职能部门要为一线部门服务，在五厂的厂领导人选方面，你一定要与小路好好商量，认真配合。”

许蔓此时已经走到门口，便停住脚步回头答应，心里免不了觉得于总年纪大了啰嗦，自己一向能摆正人力资源部的位置，特别配合一线部门的工作啊。但是看到于总笑眯眯、亮晶晶的眼神，她赶紧低下头，难道于总看出了什么？

不，不能吧，毕竟公司这么多人都没看出来。

虽然许蔓已经不打算瞒着大家了，但是最近正值改革之时，少一事总比多一事要好。

小陈正拿着一叠材料过来，见了她便问：“路副总在于总的办公室吧？”

许蔓点头，“对。”