宜早不宜迟。

从赵柯的办公室回去之后，杨德胜便召集了人力资源部的员工，召开了一次内部会议，将周景明打算实施员工优惠购车政策的思想，进行了全面的贯彻，并且将编制调查问卷的工作，也安排了下去。

仅仅用了半天的时间，人力资源部这边，就把需要用到的调查问卷给编制好了，经过周景明审核没有问题之后，便开始大量进行印刷，而姑苏市以及底特律、慕尼黑那边的工厂，则是通过传真的形式，将问卷的原稿发了过去，然会由那边的相关部门负责执行。

调查问卷印刷完毕之后，便交到了谢天和的手上，由他安排工会的人统一负责执行。

因为工会在各个工厂、各个部门都是有相应的信息联络员的，通过这些信息联络员，调查问卷被分发到了所有部门的全部员工手上，一场轰轰烈烈的员工购信息调查活动，就此展开。

对于公司这边突然开展这样的福利活动，天明汽车公司的员工很显然是没有任何思想准备的，突如其来的幸福，一下子砸晕了他们。

“没想到公司竟然还有这样的福利，自己人买车还会搞优惠政策！”

“必须给老板点赞一下！”

“这个活动可以的了，这以后，咱们公司每个人上下班，都开着我们自己生产的车子，拿得多壮观呀！”

…………

因为是关乎到每个人的切身利益，所以这一次的问卷调查，有效问卷回收率达到了恐怖的百分之百，每个员工都结合自身的具体情况，选出了自己心目中最理想的一项。

填写完的调查问卷，最后又经过工会的汇集，送到了人力资源部那里，由工会以及人力资源部共同负责结果的统计。

两天之后，在人力资源部以及工会的共同努力下，几万份调查问卷的统计结果终于是被整理出来了，杨德胜根据这些统计结果，专门写了一份汇报材料，然后带着这份材料，找到了周景明。

“周总，这是你上次安排给我们的调查工作，我跟老谢这边统计出来了，这是我写的材料，你先看一下。”说着，杨德胜就把手中的材料递了过去，“不过这份材料只是包含国内员工，国外那边，我并没有统计在内。”

目前天明汽车公司的产业已经遍及申城、金陵、十堰以及姑苏等几个国内城市，光是这几个地方统一进行调查，就已经狠不容易了，更不用说再加上底特律以及慕尼黑这几个地方了。

“没事，这一次的政策，主要就是针对国内员工的。”周景明笑了笑，然后便拿起这份材料，认真地看了起来。

根据调查问卷的统计结果，整个公司的员工，有购车意愿的，超过了百分之八十，而对于优惠区间上，更多的人认为“八折”这个优惠力度最受欢迎，至于在其余的优惠政策上，有超过一半的人认为提供后续售后服务比经济上的优惠更能够吸引他们。

gu903();周景明拿着这份材料，从头到尾认真地读了一遍，总的来说，工人们提出的要求还是很合理的，并没有一股脑的都从自身的利益出发，比如在优惠区间这一项上，“八折”并不是最高的选项，还有一个“八折以下”的选项的，但是却很少有员工做出这样的选择。