第三百四十一章 白垩纪(1 / 2)

大米的管理者群体里面有从雷君创业起就跟着的,有大米成立之后自己培养的,也有从外面招聘过来的。

绝大多数属于行业内的精英人才。

但是在面对这种局面的时候,依然颇为手足无措。

生物计算机这几年因为生物存储服务器的缘故而大火。

不管是学术界还是业界,都有不少成果冒出来。

即便如此,这些成果离真正意义上的生物计算机还是太过遥远了,更别说基于碳基细胞的虚拟现实设备。

这是在座的参会人员此前从来没有想过的情况。

他们大多都以为,科创生物在脑机连接技术上实现了突破,除了眩晕感之外科创未来的下一代脑机连接VR能够模拟新的感觉类型。

结果雷君的话,让所有人都意识到这确实是前所未有的挑战。

不管是大米手机还是大米汽车,在真正的虚拟现实面前都不堪一击。

这就跟博尔特来参加校运会一样,其他参赛选手等着被碾压就完事了。

本来汽车行业在VR大肆发展的今天,就处于一个下行趋势。

汽车的最通用场景就是上下班的城市通勤。

脑机连接VR让很多企业大肆推广居家办公,这导致城市白领对于汽车的需求下降。

如果换做是虚拟现实,那线下办公彻底不需要了。

不仅线下办公不需要了,城市短途旅游同样会被干掉。

子女的教育也完全实现线上化。

那汽车常用的场景全部不存在,那大米汽车要去哪里突围呢?

大米手机是同样的概念。

当你平时白天上班时间,下午乃至晚上的下班时间都在虚拟世界里,别人找你只需要在虚拟世界里联系就好了。

那手机的存在必要同样被大幅度降低。

对人们来说,手机的性能只要能够打电话和调用付款码,以及浏览信息就可以了。

而对手机芯片性能最主要需求就是游戏,有虚拟现实之后,手机游戏不再有市场。

手机性能也就没有追求的意义。

刚开始的时候大家还没想到这些。

随着讨论的深入,逐渐想到这些关键的节点。

所有人这才开始感到害怕。

大家意识到这是所有商业逻辑的重组,原本他们以为的不再那么肯定。

在这样的大环境下,之前的工作经验可能一文不值,因此保住现在的工作机会至关重要。

本来能够走到管理者岗位的员工,就会比一般员工更加珍惜工作机会。

“我认为即便在虚拟现实世界里生态依然重要。

品牌依然重要。

如果真的按照雷总所说,虚拟世界的真实度和现实世界相差不大。

那么虚拟世界也只是现实世界的映射。

只是虚拟世界在某些方面会高于现实世界,而在一些方面会弱于现实世界。

比如说在虚拟世界里,我们能够做到平时在现实世界里做不到的很多事情。

但是这只是少数。

人们在虚拟世界里依然会需要工作、社交、娱乐等等。

而这些就是我们的机会。

现实世界里的手机逐渐会被淘汰,但是在虚拟世界里依然需要用手机,需要有电脑。

之前的VR系统里也有内嵌Windows系统一样。

在虚拟世界里,日常办公的时候,会尽可能模拟现实世界的形态。

这时候品牌显得格外重要。

在这样的前提下,我们卖的不是手机,而是品牌和服务。

因为对于虚拟世界来说,手机也好,电脑也罢,都是虚拟现实设备在虚拟环境里模拟出来的一段程序。

它不像现实世界里的手机会有芯片、屏幕、电池等等。

它只有一个形状和手感,如果能够有手感的话。

那么对于用户来说,在虚拟世界里为什么要购买大米手机?我们需要给他们理由。

品牌的感知力认知度,虚拟世界里MIUI的使用体验就变得至关重要。

大米汽车就更是如此,汽车的驾驶同样只是虚拟世界里的一串代码。.CoM

奔驰宝马奥迪,这些并不会因为他们存在的时间更久,而在虚拟世界里能够比我们更快。

因为在虚拟世界里,这些是由科创生物来加以限制,甚至直接指定。

我们需要追求的同样是用户体验和品牌认知的构建。

保持在虚拟世界里这两個品类的竞争力,对大米的存活来说至关重要。”

这是某位年轻管理者的思考,他说完后台下响起了一阵掌声。

雷君也觉得他稍微摸到了问题的关键上,但是还不够。

因为靠卖虚拟世界里的大米手机和大米汽车,这两款虚拟产品,是无法支撑起一个五万人的巨型企业。

不过雷君觉得这个回答已经能够给他带来一些启发了:“说的很好,等会议结束之后还需要再完善一下。

我再给你一周的时间好好思考一下,然后形成一份完整的报告报上来。”

有了第一个被雷君赞同的观点之后,后续开始有各种有价值的观点冒出来。

“我反而认为我们需要打造生态。

在之前的VR上,我们已经积累了足够多的经验。

在虚拟现实世界里,打造出足够留住用户的世界,才至关重要。

跟之前的电脑、手机还有VR都不一样,不管是游戏还是应用,都可以被视作是一个世界。

比如我们可以打造类似寰宇鹏城的世界,专门为公司提供,让他们在里面办公能够有最便利的体验。”

即便在互联网时代还是有一些业务只能去线下办理。

比如说赋强公证,也就是说做了这个公证之后,你如果违约,对方能够不进行法律诉讼直接把抵押物给查封了。

之前这种业务只能在线下做,但是后面也逐渐搬到线上。

很多之前无法在线上办理的事情,只要有利益在背后推动,搬到线上是迟早的事情。

对于大米这个体量的企业来说,他们想做一些事,是能够得到官方层面的支持。

和鹅厂获得鹏城市政府的支持一样,大米也能够借助官方的支持,把一些之前无法在线上做的业务搬到虚拟世界里。

当大米在开会的时候,科创生物同样在开会。

不过和大米把所有中层管理人员也拉过来不同,科创生物只找了本部以及下属控股企业的高管参加。

所有高管全部都赶回了姑苏。

这些人同样很震惊。

因为科创生物的官博在发出虚拟现实设备视频的时候,他们一点风声都没有得到。

李渺渺相当于自己直接找到宣传部门的负责人,然后把视频拍了就发出去了。

事先没有和任何一个高管通气。

因此在座的高管们,对于自己公司的虚拟现实设备的了解程度并不比外界更多。