老人然后对宋健行说：“现在既然有人冲锋在前面了，那你也跟着进去推一把吧，夏言这个小伙子要是能上来，不管与公与私总还是一件好事。”

“李伯伯放心，我一定会做好的。”宋健行说。

老人点点头：“小宋呀，听说组织部王副部长要退休了，你再加把劲，有机会再走上前一步的。”

老人的话说得这么明显，宋健行哪里还有听不明白的意思，顿时高兴道：“谢谢李伯伯。”

老人摆摆手，而一旁的李芳卿则是欢庆起了夏言可以晋升副县的好结果，让宋健行有些无奈，他摇摇头道：“这天下的干部，一个个为了晋升，无不是自己恨不能削尖了脑袋在钻营，可这夏言倒好，啥事不用做，自然有人主动上杆子的帮他铺路，真是让人嫉妒呀”

对于宋健行酸酸的话语，李芳卿则是自豪的笑了。

第六十五章再拜访

对于夏言来说，不管是伍家在帮夏言活动副县的事情，还是部务委员宋健行在省委组织部里帮忙推波助澜，仍然都还只是一个秘密，夏言仍然还只是在无为开发区这自己的一亩三分地上默默的耕耘着。

不过也难怪，终究从正科级干部提到副县，可不只是简简单单的纸面上的职别提升了一级，而是让一个人真正拥有了对地方事务指手画脚的权力，否则县委常委不管其所在单位级别如何，都必须至少高配成副县了。除此之外，在公务员升迁的破格提拔中，副县也是一道分水岭。

然而，官场上毕竟还是有一套自己的运行规则的，不是某一个人可以打破的，而且，每天排队眼巴巴的看着副县位置的正科，也不知道有多少，所以不管是和珅还是夏言，都不觉得才从北京回来，就一定能正式的升迁，也就没有太过在意的。因此夏言过着的还是自己原来的生活，周五见证了一向文静纯粹的郁浮萍的第一次发飙，然后夏言和情绪明显有些亢奋的郁浮萍折腾到了半夜。

都说只有累死的牛没有耕坏的田，过了双休日以后夏言算是彻底明白了这句话的真谛，明明每天晚上做到最后，郁浮萍是被弄到浑身瘫软无力，夏言是愈战愈勇；可是到了第二天早上，情况就正好反转了过来，夏言腰酸背痛，而郁浮萍则是面色红润精神百倍，直让人深度的怀疑这就是传说中的采阳补阴之道。

周一夏言继续回开发区党工委上班，而郁浮萍则是在安师大校园里继续上学。对于郁浮萍周五晚在各人专场上的大胆告白后整个安徽师范大学校园的动态，夏言则是一直在关注。

当然，结果还是很令人放心的，虽然在学校的论坛上，事情被讨论得轰轰烈烈，但是校方却并没有任何行动，从郁浮萍笃定的语气结合校方的态度，很显然是郁浮萍事先动用了她父亲的关系，打通了安师大里面的一些关系，校方在被打了预防针以后，自然对事情就睁一只眼闭一只眼了。

不过相比校方的态度，安师大学生们的态度显然更加的匪夷所思。

要知道，娱乐圈内的女明星之所以都不愿公开自己的感情生活，多是因为一旦自己的男粉丝们知道他们的梦中情人已经睡觉有男人了，那么这些不能接受自己被“戴绿帽子”的男粉丝们就会只能选择放弃。可是郁浮萍在舞台上大胆的向夏言告白以后，她安师大校花的人气非但没有任何形式的衰退，反而有了越挫越勇的趋势，这个现象倒是让夏言和郁浮萍两个人都有些哭笑不得。

夏言是相信郁浮萍的，而且从舞台告白后的校方的情况就能看出，郁浮萍也是一个很聪明的女孩，也正因为如此，得知安师大的情况以后，夏言就逐渐将注意力完全转移到自己的工作上去了。

至于郁浮萍人气攀升以后所带来的一些烦人得苍蝇，从不缺打发苍蝇经验的郁浮萍自然手到擒来。当然，夏言也不是没有想过让自己出马，好让一些人知难而退，可是这个提议才一提出来就遭到了郁浮萍的强烈反对。

郁浮萍晓之以情动之以理，可夏言哪里不知道郁浮萍是不想因为她影响了自己的官道仕途，但面对郁浮萍最后那“以后不准”的威胁，夏言只好缴械投降了。不过作为回报，郁浮萍主动卖力伺候夏言，让夏言有了一次皇帝般的享受。

将注意力转移回到开发区，自从夏言回来的当天在党工委的工作汇报会议上做出了一系列的指示精神以后，各个科室的一把手顿时忙碌了起来，尤其是被夏言一手提拔起来的党工委副陈伟，和办公室的副主任卓翘楚。

正像当初和珅分析的那样，陈伟这个人是办公室主任出身，干多了伺候人的工作，现在已经养成了习惯，要他协调各方面关系还可以，却由于本身的惰性太重，所以不会主动帮衬着支持改革。而卓翘楚虽然是推动积极改革的主力军，但因为他被提拔的太过突然，周围对他的掣肘太多，所以他本身的能力也很难有所发挥。

可是再懒散的人也敌不过权力的诱惑，尤其是在开发区这种一把手绝对能只手遮天的地方，夏言在会议的最后透露的那么一点信息，足以让所有人上开足马力的玩命支持工作了。

首先是夏言改革的中心科室财政局，除了一些改革推行的制度以外，财政局还自发的研制添加了一些小的细节制度，固然不一定有多大的用处，但也至少能表明科室的一种积极态度。

然后是经济发展局和规划建设局，按照夏言一步步的规划来说，这两个科室的革新基本上是一体的，因为在开发区目前的这个状态下，经济发展局沟通融资平台和做审批工作，几乎都要通过规划建设局进行批地扩建，所以这两个科室在去掉一些人为使绊子的因素以外，相对于其他的科室，工作算是最为公心的了。

再来是社会事务管理局，他们算是管委会五科室中最勤快的一个科室了，局长唐爱军才在会议上向夏言下了保证，当天就对开发区内的几大娱乐场所进行了突检，结果喜忧参半。

还有办公室，这里基本算是夏言推行开发区改革的首脑科室了，所有改革的政策和条例都是从办公室独立撰写和颁布的，至于改革的实际操作人，卓翘楚在夏言回来以后仿佛看到了某种希望，继续加班加点的梳理方案，在夏言的办公桌上，几乎每半天就能有一份来自办公室的方案，由此可见卓翘楚那迫不及待的积极。

最后是一些诸如党工委副和管委会副主任这些高层的分管领导，他们按理来说是不怎么需要干活的，不过随着下面五个科室的改革压力越来越大，让他们也不得不抛弃了原来只坐在办公室里批阅文件喝喝茶的悠闲方式，转而也陪着下面的科室为改革制度增加修改意见等等。

而在这其中，表现最为突出的就要数党工委副陈伟了。

不过或许是觉得自己最有希望在夏言走后坐上开发区一把手的位置，所以对于夏言的每一项任务安排，他都倍加留心，俨然一副夏言的秘书自居。

不过，仅仅只是权力的诱惑自然是远远不够的，因为开发区的党工委和管委会主任就只有一个位子，谁有可能谁没可能，大家心里都是有数的，所以在经过了最初盲目的激动以后，那些认为自己没希望的人自然而然的就会主动退却了。不仅是其他本身就和夏言不是一条心的中层干部，就连陈伟和卓翘楚也会是如此，因此，夏言必须得想出一套持续激励的方法才行。

但是话虽这么说，但实际上要真正想打动这些机关干部还真有很大的难度，毕竟机关干部不愁吃穿，而且逢年过节还有很多企业老板给他们上供，除此之外想往上爬也不是那么简单的，否则如果不是这样，也不会有至少一半以上的基层干部是不求上进，只想待在自己的工作岗位上直到退休了。

为此，夏言借鉴了咱中国改革开放的大经验，想当年改革开放初期，

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