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重生传说 周行文 2293 字 2023-10-17

我对张小桐说:“你说鲁迅这个人怎么样”

张小桐习惯了我这种扯东扯西的谈话方式,回答道:“是大师。”

这个观念还是我灌输的。

我说:“他弃医从文为的是什么你知道吧”

张小桐有点明白了:“知道,你也是这个意思”

“嗯,是这个意思。”我看着张小桐的眼睛说,“我觉得即使在物质上强大了,也只是那样,大家有钱花,不知道怎么花。以前我也跟你说过类似的话,人一定要有思想,有想法,要有一些基本的善恶、是非、道德观,要有自己的精神。民族工业强大了,最多大家有钱花,有钱之后可能变得开始追求精神生活,也可能变得更需要物质更堕落。”

“所以我希望我能占领很多宣传的领域,一边赚钱一边改造现在很多人的精神和观念。”我对张小桐说,“我不会放弃给所有孩子最好的物质条件这种梦想,同时我也希望,所有的人在得到物质之后,知道该如何使用物质提高精神。”

张小桐听眨眨眼,靠过来亲了亲我:“真好的梦想,我听了也心动。要我陪你来实现吗”

我笑了:“当然,您是最好的,惟一的人选。”

张小桐甜甜地笑了,这笑容一直持续到第二天早上我醒来。

第二天我们的任务就有点繁重了。

张小桐必须回去跟家里解释为何回来,城市这么小,经常出没很容易被熟人看到。

我想了很多办法,觉得最行之有效的办法就是摊牌。

有时候,我真的很讨厌钱,但它就有着我所不能比拟的说服力。俗话说得好,人是英雄好汉,钱是王八蛋,一分钱急死英雄好汉,一点错都没有。

张小桐内心的想法跟我一样,不想过早摊牌,一旦摊牌,我们偷偷摸摸的很多乐趣都将少了很多,她一摊牌,势必也要将我推向幕前。

我们究竟有没有承受家庭压力的能力没试过谁也不知道。

然而上天玩笑开得很大,就在我们下定决心打算去跟小姨和小姨夫挑明的时候,甚至张小桐都考虑好了先以小姨为突破口。郭振给我捎来口信,小姨和小姨夫居然又出门了,这次走时间恐怕会很长,因为要过几个独联体国家,也要在乌克兰逗留一阵子。

我和张小桐对视苦笑,看来想坦白都没机会了。

家里其他人倒好说,我现在更愁的是如何跟自己父母说这个事。我总不能到他们面前说啊你儿子现在行了,搞了个集团叫太阳集团,就是你们天天能在电视广告上看到的那个太阳集团,太阳集团下边有房地产开发、电器大卖场、饮料、调味品、餐饮、电子零件制造、个人电脑零售、软件研发等等等等一系列业务,做得全国遍地红,关系户和对手一样多,就差没让外国商业间谍来咱们家调查了。

我觉得老两口听见这个的后果十之八九是要我打120。

而且这种直白方式太不符合我一贯的作风了,一点技巧性没有,太无趣了。

不过既然目前来看不用跟家里人面对面谈这个问题,我们还是忙正事的好。

我先联系了鲁薇,当我们走进我在榆林县设置的办公室时,鲁薇看见张小桐在我身边,惊喜地低呼了一声。

我站在旁边笑:“真好,现在办公室里又有两个大美女了。”

两个大美女一起白了我一眼,神态颇为相似,宛如姐妹。

我捂着眼睛怪叫:“呜呜呜,好白的一道光”

大家今天心情都很好,我也就挑好事说。

首先,地产投资鲁薇还是要跟进的,日本那边软件即将发售,不能不派人去,鲁总要考虑在手下挑一个能说会道不是那么反日的过去做做秀。

其次,近日应该召开一些非高层会议了,不能总放任下边的同志们搞,要尽量减少结构间的损失。

最重要的一点,现在开始把一些业务量小的部门和人员合流,给我整合出一个人手齐备功能齐全的团队,我有用。

鲁薇引颈以待,等我说出需要这个团队的用意。

第六十章

在张小桐和鲁薇有些热切的期盼中,我道出用意。

周世昌这几个月销售做得颇有些成效,我希望放手给他一个完全独立的团队,我一贯的原则就是用人不疑疑人不用,按照常规历史来看,周世昌现在应该在给某个女性口服液做上市推广,既然他到了我手里,我就要最大限度发挥他的能力。

我觉得中国历史上就有着无数不爱惜人才或干脆埋没人才的例子,我们在学校所学的历史满目皆是这种故事,听得让人心寒。聪明人对聪明人永远最不厚道,历代皇帝杀万中无一的人才像切菜,像周世昌这种人也能被公司放弃,而且是每次只要把事做好就被抛弃,只要听听就觉得齿冷。

在我记忆中,周世昌后来淡出营销界很大的原因就是已经不再信任人心,我觉得我现在是重建他对他人信任的时候了。

在我看来,虽然人不能完全对他人坦诚,但等价交换原则永远存在,你得到只能是因为你拥有别人想要的,如果没有,你就要付出。

我现在就要对周世昌的努力付出。

短短几个月内,周世昌挥军南下,把茶饮料市场做到了香港和台湾。香港本地凉茶业很多广东的百年老铺,深蒂固不容易动摇;台湾有老牌茶饮料品牌抵挡,真想占领大部分市场份额确实不太容易。周世昌在内地市场又要顾及两家公司的合力冲击,一个人实在是有些忙不过来。

其实我早就知道,所谓忙不过来主要是因为现在周世昌所带领的人员多半是几个制造厂里出来的营销人员,他只是挂了一个营销经理的头衔在拼命做事,真正属于他自己的团队并不存在。

人员内部之间的事啊我本来也不想管,但周世昌今年才25岁不到,实在太过年轻,就算再有本事,指挥不直属于自己的这些人也多少有些麻烦。

我现在倒背手,整个一个甩手掌柜的,小事都插不上手,这种内部矛盾一旦有一些苗头,总

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